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授权是指上级委托和授予下属一定的权力,使下属在一定的监督下,有相当的()和行动权。
A.指挥权
B.监督权
C.控制权
D.自主权
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A.指挥权
B.监督权
C.控制权
D.自主权
第1题
以下原则表现出某组织结构的特点:
Ⅰ、监督员能够授权作出决策,但不能对那些决策的结果授予最终的职责;
Ⅱ、监督员的控制幅度不应超出7个下属级别;
Ⅲ、职责应与适当的权力相对应;
Ⅳ、应授权各个层面的员工作出决策。
这些原则的哪项可为层级制与开放式组织结构所共享:
A.Ⅱ和Ⅲ;
B.Ⅲ和Ⅳ。
C.Ⅰ和Ⅲ;
D.Ⅰ和Ⅳ;
第3题
A.民主式领导者的特征是向被领导者授权,鼓励下属的参与
B.民主式的领导者通过对管理制度权力的分解,进一步通过激励下属的需要,去实现组织的目标
C.由于权力的分散性,民主式领导者使得组织内部资源的流动速度减缓,进而增大了组织内部的资源配置成本
D.民主式领导者通过激励下属的需要,组织发展所需的知识,尤其是意会性或隐性知识,能够使员工的能力结构得到长足提高
E.相对于民主式领导者,集权式领导者更能为组织培育2l世纪越来越需要的智力资本
第4题
第7题
以下各项中不能说明存在较大舞弊可能性的是:
A.管理当局将在一定金额范围内的采购授权给下属。
B.某职员长期负责现金管理工作而没有实施岗位轮换。
C.处理可变现有价证券的职员负责采购、记录采购并向高级管理人员报告差异和收益/损失。
D.应收账款部门的职责分工和受托责任并不明确。
第8题
第9题
A.两个以上行政机关共同行使行政职权时侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的,共同行使行政职权的行政机关为共同赔偿义务机关
B.法律、法规授权的组织在行使授予的行政权力时侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的,被授权的组织为赔偿义务机关
C.受行政机关委托的组织或者个人在行使受委托的行政权力时侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的,受委托的行政机关为赔偿义务机关
D.赔偿义务机关被撤销的,继续行使其职权的行政机关为赔偿义务机关;没有继续行使其职权的行政机关的,撤销该赔偿义务机关的行政机关为赔偿义务机关
第10题
A.文化冲突问题
B.心理障碍问题
C.情感和利益问题
D.考核成本问题