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[单选题]

某公司准备将新招聘的4名销售员分配到下属3个销售点甲、乙和丙。各销售点增加若干名销售员后可增加的月销售额如下表:根据此表,只要人员分配适当,公司每月最多可以增加销售额()千元

A.43

B.47

C.48

D.49

答案

C、48

更多“某公司准备将新招聘的4名销售员分配到下属3个销售点甲、乙和丙。各销售点增加若干名销售员后可增加的月销售额如下表:根据此表,只要人员分配适当,公司每月最多可以增加销售额()千元”相关的问题

第1题

某公司新入职大学生小张前来报到,报到后公司将小张分配到供电所实习,暂未参加安规考试。第二天,正好遇到供电所到某高压客户开展中间检查,供电所员工李某遂带领小张一同参与中间检查,检查中小张未注意到现场警示标识,不慎被高空坠物扎伤右脚。试分析该起事件中违反营销《安规》的行为。
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第2题

某单位招聘了6名管培生,计划将他们分配到3个部门进行锻炼,每个部门分配2名管培生,同时挑选3名职工当他们的指导老师,每个部门分配1人,则不同的分配方案有()种

A.270

B.540

C.180

D.630

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第3题

某公司某年9月末有职工250,10月上旬人事变动情况如下:10月4日新招聘12名大学生上岗,6日有4名老

某公司某年9月末有职工250,10月上旬人事变动情况如下:

10月4日新招聘12名大学生上岗,6日有4名老职工退休离岗,8日有3名青年工人应征入伍,同日又有3名职工辞职离岗,9日招聘7名营销人员上岗。

要求:计算该公司10月上旬的平均在职人数?

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第4题

一个项目经理被分配到一个新的项目,并被分配到虚拟的团队成员。后来,又有两个来自近收购的公司的成员加入,作为项目组的额外资源。为了确保没有潜在的误解,该项目经理应该怎么做?

A.向现有的团队成员发送关于新增团队成员的电子邮件更新

B.在几个月内,每周与新团队成员举行一次会议

C.要求将新成员转移到另一个项目,理由是存在混乱的风险

D.更新并分享有关团队沟通的指导性文件

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第5题

某单位2019年招聘了65名毕业生,拟分配到该单位的7个不同部门,假设行政部门分得的毕业生人数比其他部门都多,问行政部门分得的毕业生人数至少为多少名()

A.10

B.11

C.12

D.13

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第6题

小新今年新分配到学校办公室工作,办公室主任经常为在计算机中找一个文件忙得焦头烂额。为便于今后的查找,他应该帮助领导整理文件的方法是()

A.新建不同的文件夹,将文件分类收集

B.把所有文件上传到自己的博客上

C.在Excel表中建立各个文件的具体路径

D.将所有文件打印出来,分类装订

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第7题

一个大公司有一个总部和三个下属部门。公司分配到的网络前缀是192.77.33/24。公司的网络布局如题4-

一个大公司有一个总部和三个下属部门。公司分配到的网络前缀是192.77.33/24。公司的网络布局如题4-30图所示。总部共有五个局域网,其中的LAN1一LAN4都连接到路由器R,上,R1再通过LAN5与路由器R2连。R2远地的三个部门的局域网LAN6~LAN8通过广域网相连。每一个局域网旁边标明的数字是局域网上的主机数。试给每一个局域网分配一个合适的网络前缀。

一个大公司有一个总部和三个下属部门。公司分配到的网络前缀是192.77.33/24。公司的网络布局如

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第8题

新招聘的分公司省平台安全负责人(经理级,无直接下属)、省平台快运营业负责人(主管级,无直接下属),分别以什么职位招聘和入职()

A.安全经理、营业主管

B.安全专家、营业主管

C.安全经理、营业管理师

D.安全专家、营业管理师

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第9题

合理管理门店,下列说法正确的是()

A.以自己的想法定人员编制,招聘人

B.门店所有工作例会,由经理或主管开展实施

C.时常组织下属学习各种技能,提高下属业务能力

D.新菜品销售不好,需要招聘好的销

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第10题

你是某部门负责人,近期因2名员工陆续休假,原本6人承担的工作现仅4人承担,且其中一名刚毕业入职,对工作职责尚不能独立胜任,各项工作压力较大,面对这种情况,你该如何解决()

A.将现有工作任务重新梳理、归类,平均分配到4个员工身上,做到公平公正

B.将4人分成两组,分别由经验丰富的带队,实现老带新,提升工作效率

C.分析4名员工各自的优劣势,将任务合理分解

D.关注团队每个人在任务完成过程中可能遇到的困难,及时提供相关支持

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