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[单选题]

环境治理体系要求企业确信那些可能对环境产生重大阻碍的人进行培训、职业健康安全治理体系要求关于其工作可能阻碍工作场所内职业健康安全的人员进行培训,确认以下人员是()。

A.安全员、救火员、库管员、采购人员、新入厂员工、转岗人员

B.水处置化验员、司炉工、喷漆工

C.质量查验员、销售人员

D.A+B

E.以上全包括

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更多“环境治理体系要求企业确信那些可能对环境产生重大阻碍的人进行培训、职业健康安全治理体系要求关于其工作可能阻碍工作场所内职业健康安全的人员进行培训,确认以下人员是()。”相关的问题

第1题

环境、职业健康安全治理体系在成立法律法规时,确实是确信这些要求如何应用于组织的环境因素和危险源。()
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第2题

企业对环境因素识别和对危险源的辩识活动是成立环境、职业健康治理体系的基础。()
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第3题

成立环境、职业健康治理体系,组织的最高治理者应录用专门的治理者代表,治理者代表应是在企业高层治理人员进行录用。()
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第4题

成立环境、职业健康治理体系,在可行时,组织还应按期实验应急预备和响应程序。()
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第5题

环境、职业健康治理体系内部审核只依据GB/T24001、GB/T28001标准和相关法律、法规的要求。()
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第6题

可能对产品提出明确质量要求的情况有()

A.合同环境

B.非合同环境

C.法律法规

D.技术规范

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第7题

提高生态环境治理体系和治理能力现代化水平,健全党委领导、政府主导、企业主体、社会组织和公众共同参与的环境治理体系,构建()的制度机制。

A.全面谋划、科学部署、一体推进、综合考核

B.总体谋划、一体部署、政体推进、全面考核

C.一体谋划、一体部署、一体推进、一体考核

D.一体谋划、政体部署、合理推进、一体考核

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第8题

QFD的局限性()。

A.作为一项由日本人开发的管理技术,QFD在西方企业环境和文化下的应用,可能会出现水土不服的问题

B.顾客感知是通过市场调研获得的,一旦市场调研不准,其后的所有分析结果只会给公司带来灾难

C.顾客的想法和需求瞬息万变。作为一项综合管理系统和结构化的质管理方法,要顺应如此快速的市场变化,比较复杂

D.QFD使得那些无形需求和公司的战略优势清晰可见,进而使得公司能对他们优先考量

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第9题

环境、职业健康安全治理体系审核(内审)的目的是提出环境、职业健康安全治理体系的改良方法。()
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第10题

当质量和环境治理体系被一路审核时,称为()审核。

A.结合

B.联合

C.合作

D.一起

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第11题

()年中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于构建现代环境治理体系的指导意见》。

A.2017

B.2018

C.2019

D.2020

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