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[单选题]
保证绩效计划完成与落实的过程是()
A.绩效计划
B.绩效评估
C.绩效反馈
D.绩效实施与管理
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A.绩效计划
B.绩效评估
C.绩效反馈
D.绩效实施与管理
第2题
A.绩效沟通
B.绩效监控
C.绩效反馈
D.绩效申诉
第3题
A.绩效辅导
B.绩效改进
C.绩效反馈
D.绩效沟通
第4题
A.战术计划是战略计划的依据
B.战略计划的实施是对已经形成的能力的应用
C.战术计划是在战略计划指导下制定的,是战略计划的落实
D.战术计划的实施是组织活动能力的形成与创造的过程
第6题
A.缺乏具体、及时的反馈是绩效不佳最普遍的原因之一
B.绩效反馈是绩效管理系统中承上启下的关键环节
C.绩效反馈是指绩效评价结束后,管理者与员工共同分析绩效不佳的方面及其原因,然后制订绩效改进计划和促进评价结果运用的过程
D.对需要深入分析和讨论的内容或者是对绩效不佳的员工最好采用书面报告的方式进行绩效反馈
第7题
B.水利部建立水利安全生产工作考核制度,开展安全生产目标责任考核
C.各级水行政主管部门和各有关单位要研究建立安全生产绩效与履职评定、职务晋升、奖励惩处挂钧制度,严格落实水利安全生产“一票否决”制度
D.水利生产经营单位落实全员安全生产责任制
第9题
A.保证消防工作与生产经营和基本建设同计划、同布置、同检查、同考核、同奖惩
B.保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通,保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准
C.制定火灾事故应急预案
D.贯彻执行消防法律、法规、规章和有关规定,落实逐级消防安全责任制和岗位防火责任制,建立健全消防规章制度,制定安全操作规程