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[判断题]
公司为所有员工提供一个公平的竞争环境，需要大家共同维护。（)在员工招聘、任用、提升上，提倡举贤避亲，坚持回避原则。（)
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更多“公司为所有员工提供一个公平的竞争环境，需要大家共同维护。()在员工招聘、任用、提升上，提倡举贤避亲，坚持回避原则。()”相关的问题
第3题
马尔可夫过程
A.假设一个事件的概率仅依赖于现有状态。
B.假设一个事件的概率依赖于过去所有状态。
C.如果需要做出一个决策序列，则马尔可夫过程十分有用。
D.根据趋势分析来评价在一个竞争环境下决策的应用情况。
第4题
人力资源视角下的梦幻医药集团
梦幻医药集团是一家民营企业，从2000年建厂以来，在短短10年时间，企业就从原来仅有l0余人的小作坊发展成为一个拥有2000余名员工、年销售额达6亿多元的、现代化制药集团。伴随着制药行业的竞争加剧，企业面临的人力资源管理方面的问题日益突出：企业的业务迅速扩展，现有人员已不能满足新业务的需要。与此同时，有几个业务骨干纷纷跳槽到别的公司。
公司总经理意识到问题的严重性，聘请咨询专家对此进行了调查。结果表明：企业员工对薪资待遇较为满意。企业高层次人才多采用校园招聘形式，但招聘人才的条件与专业却是由人力资源部根据情况确定的，员工的工作安排随意性较大，专业不对口的现象较为普遍。此外，企业内部的调动非常频繁，升迁多由高层管理者仓促任命，而企业的培训大都根据现有的环境与条件安排，不得影响生产，因此，员工对自己的职业发展的满意度不高，不少人有了离职“跳槽”的想法。
从人力资源管理职能的角度看，梦幻医药集团在管理方面的主要症结是什么？
第5题
以下哪项内容表明公司内部存在良好的控制环境？
（1）在过去两个月中，三名员工因为违反公司政策而被解雇。所有员工都知道解雇事件：
（2）公司已制定针对行为表现问题的综合行为守则；
（3）公司根据超额完成的销售额度向高级管理人员发放现金奖励；
（4）所有岗位都有正式岗位说明。
A.只有（１）和（3）是对的；
B.只有（２）和（4）是对的；
C.只有（１）、（２）和（４）是对的；
D.只有（1）、（３）和（４）是对的。
第6题
A.由于你需要时间考虑与哪一家承包商签署合同，因此要阻止承包商们参加揭标的过程。
B.向所有的承包商尽可能全面地说明你的选择结果和原因
C.通知竞标成功的那家承包商，并向其他的承包商说明在这个问题上没有必要再进一步讨论了
D.尽量减少发放报价书的承包商以减少冲突发生的可能性
第8题
A.出席由被审计方对所有员工提供的教育项目
B.从被审计方那里收受飞机票
C.在获知公司经营处于低迷之前，将股票处理掉
D.在审计意见中，披露同审计领域相关的所有重大事实
第9题
内部审计师的下列______项行为将违反ⅡA的《道德规范》。
A.出席由被审计方对所有员工提供的教育项目
B.从被审计方那里收受飞机票
C.在审计意见中，披露同审计领域相关的所有重大事实
D.在获知公司经营处于低迷之前，将股票处理掉
第10题
A.追踪返工日志样本到采取的补救措施
B.追踪检查日志样本到返工定单
C.追踪返工定单样本到返工日志
D.追踪返工定单样本到检查日志
第11题
A.均衡时，所有证券都在证券市场线上
B.如果无风险利率降低，单个证券的收益率将成正比降低
C.单个证券的期望收益的增加与贝塔成正比
D.当一个证券的价格为公平市价时，阿尔法为零
