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[单选题]

下列不属于酒店人力资源管理特征的选项是()。

A.能动性

B.时效性

C.再生性

D.单一性

答案
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更多“下列不属于酒店人力资源管理特征的选项是()。”相关的问题

第1题

下列选项不属于人力资源管理的理论基础是()。

A.战略管理理论

B.资源基础理论

C.人力资本理论

D.行为观点理论

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第2题

酒店人力资源管理工作中,运用激励手段的根本宗旨是调动员工积极性,增强酒店员工的动力。()
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第3题

以下属于酒店前台经营系统的是()。

A.预订接待子系统

B.总经理管理子系统

C.财务管理子系统

D.人力资源管理子系统

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第4题

酒店为了完成本组织所承担的任务,对全体员工分工合作进行的管理,指的是()。

A.计划管理

B.组织管理

C.营销管理

D.人力资源管理

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第5题

网络资源管理对象按产权区分,下列选项不属于的是()

A.置换

B.租用

C.互联互通

D.购买

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第6题

下列各项中,不属于人力资源管理中遇到的风险是()。

A.人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现

B.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露

C.人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损

D.企业大额资金的使用没有经过相关人员的授权与批准,可能导致企业资金流失

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第7题

下列不属于证券市场显著特征的选项是()。A. 证券市场是价值实现增值的场所B. 证券市场是价值直接

下列不属于证券市场显著特征的选项是()。

A. 证券市场是价值实现增值的场所

B. 证券市场是价值直接交换的场所

C. 证券市场是财产权利直接交换的场所

D. 证券市场是风险直接交换的场所

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第8题

公共部门人力资源管理包括客观公共部门人力资源管理和主观公共部门人力资源管理。()
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第9题

人力资源管理是保企业效益得以提脯促进企业走向成功的助推器。()

人力资源管理是保企业效益得以提脯促进企业走向成功的助推器。()

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第10题

在进行人力资源管理服务咨询时,需要让企业各级人员能够理解人力资源管理咨询的意义,并更好地配合咨询团队的工作。()
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第11题

在人力资源管理的功能中,与用人相对应的是()。

A.吸纳

B.激励

C.开发

D.维持

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