题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
确定授权后就要任用和安排下属去具体操办，此时管理者应花费一些心机去：（)
A.选择合适的下属
B.考查合适的下属
C.调查合适的下属
D.培训合适的下属
E.教育合适的下属
答案
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（请给出正确答案）
A.选择合适的下属
B.考查合适的下属
C.调查合适的下属
D.培训合适的下属
E.教育合适的下属
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更多“确定授权后就要任用和安排下属去具体操办，此时管理者应花费一些心机去：()”相关的问题
第2题
A.3
B.5
C.8
D.10
第3题
第4题
A.民主式领导者的特征是向被领导者授权，鼓励下属的参与
B.民主式的领导者通过对管理制度权力的分解，进一步通过激励下属的需要，去实现组织的目标
C.由于权力的分散性，民主式领导者使得组织内部资源的流动速度减缓，进而增大了组织内部的资源配置成本
D.民主式领导者通过激励下属的需要，组织发展所需的知识，尤其是意会性或隐性知识，能够使员工的能力结构得到长足提高
E.相对于民主式领导者，集权式领导者更能为组织培育2l世纪越来越需要的智力资本
第5题
行政机关与法律、法规授权的组织以共同的名义作出具体行政行为的，应如何确定被申请人？（）
A.以行政机关和法律、法规授权的组织为共同被申请人
B.以行政机关为被申请人
C.以法律、法规授权的组织为被申请人
D.由申请人选择行政机关或法律、法规授权的组织为被申请人
第6题
A.选择文章体裁的具体类型和样式
B.设置线索、脉络，安排材料，使主题得到充分展开
C.确定主题的提炼方向和表达类型
D.根据主题类型和文体规格安排合乎要求的材料
第7题
A.确定审计范围、时间安排和审计方向
B.针对保持客户关系和具体审计业务实施相应的质量控制程序
C.评价遵守相关职业道德要求的情况
D.就审计业务预定条款达成一致意见
第10题
A.除了给予正常的物质奖励外，将其晋升到高一级岗位。
B.给予特别的物质与精神奖励，让他继续担任经理工作。
C.重点给予精神奖励，提拔他担任更高一级的管理工作。
D.由公司出钱让他到国内着名管理学院去进修管理课程。
第11题
A.总经理至少应该承担领导用人不当与督促检查失职的责任
B.总经理的助手既然承接了该谈判的任务，就应该对谈判承担完全的责任
C.若总经理助手又进一步将任务委托给其下属，则也可不必承担谈判的责任
D.公司总经理已将此事委托给助手，所以，对谈判的失败完全没有责任
