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（请给出正确答案）
A.拒收供应商或其它合作伙伴商业贿赂的，按核实的贿赂金额10%-20%给予奖励，并在当月，给予200-500元奖励
B.举报公司内部违反本准则的行为或其它违反《刑法》《治安处罚法》《经济法》等公法的行为，奖励200-500元
C.举报特别重大舞弊行为的，经公司董事长批准，奖励上不封顶
答案
C、举报特别重大舞弊行为的，经公司董事长批准，奖励上不封顶
解析：举报公司内部违反本准则的行为或其它违反《刑法》《治安处罚法》《经济法》等公法的行为奖励200-500元
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第1题
A.追缴回违规所得和企业损失的站长、支公司（片区）管理人员，不再追究管理责任，并视情况给予其不低于1000元的薪酬奖励
B.对举报违反禁令行为、经核查属实的系统内外人员，视情况给予其不低于1000元的薪酬奖励
C.对上级部门查处的违反禁令行为，能积极、及时追缴违规所得、追回企业损失的单位、处室和个人，可按规定从轻处理
D.员工知情不报、隐瞒违反禁令行为，不用受到相应处理
第2题
A.所有员工在因为公司事务产生费用时，都应进行常识性和审慎性的业务判断，禁止不当费用和过度费用
B.公司有权拒绝报销员工违反公司政策情况下产生的费用，或要求员工退还不当费用报销
C.涉及虚假费用、虚假支持文件、虚假说明、虚假活动以及添加虚假活动参与者等行为，公司会给予费用报销人纪律处分（警告直至解雇）
D.涉及虚假费用、虚假支持文件、虚假说明、虚假活动以及添加虚假活动参与者等行为，公司会给予费用审批人相应的纪律处分
第3题
A.同一行为可对应两条或以上奖励或处罚条款的，按较低（轻）的条款，给予奖励或处罚
B.同一行为可对应两条或以上奖励或处罚条款的，按较高（重）的条款，给予奖励或处罚
C.奖励的其他贡献者或处罚的间接责任人，按条款降低1-2个等级进行奖励或处罚
D.《员工奖惩实施细则》中没有明确规定的行为，可比照类似条款进行奖励或处罚
第4题
第5题
A.同一行为可对应两条或以上奖励或处罚条款的，按较低（轻）的条款，给予奖励或处罚
B.同一行为可对应两条或以上奖励或处罚条款的，按较高（重）的条款，给予奖励或处罚
C.奖励的其他贡献者或处罚的间接责任人，按条款降低1-2个等级进行奖励或处罚
第8题
A.顺其自然，让他通过自我激励不断提高绩效
B.及时肯定他的进步，激励他取得更大的成绩
C.充分肯定他的成绩，并提醒他不要骄傲自满
D.给他提供进一步提高业绩的方法与程序指导
第10题
A.违反个人安全防护和食品安全防护管理规定人员，第一次罚款5元，第二次罚款20元，所有罚款统一上交公司财务部，第3次按公司相应规章制度报人事行政部处分
B.对违反设备操作规程和安全作业制度的每次处罚50元，并计入员工考核
C.对发现小包装车间员工违反小包装个人安全防护和食品安全防护规定进行举报的人员给予50元/次的奖励。计入员工当月工资内
D.对提出合理化建议得到实施的和发现重大安全隐患，及时上报处理避免事故发生的人员报公司给予奖励
第11题
A.员工可以收受或给予现金、礼品卡或代金券
B.通过向个人赠送礼品或支付金钱的行为换取商业机会属于贿赂行为
C.任何价值的带有公司标识的礼品，无需经过事先批准，都可以送给客户
