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[单选题]

劳动者离岗前（）日以内的在岗期间职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。

A.30

B.45

C.60

D.90

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发布时间：2023-06-21

更多“劳动者离岗前（）日以内的在岗期间职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。”相关的问题

第1题

对从事职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康体检，并将检查结果如实告诉劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗前

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间

D.离岗时

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第2题

《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，劳动者离岗前（）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查

A.30

B.60

C.90

D.100

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第3题

上岗前健康检查均为强制性职业健康检查，应在开始从事（）完成；长期从事规定的需要开展健康监护的职业病危害因素作业的劳动者，应进行在岗期间的定期健康检查；劳动者在准备调离或脱离所从事的职业病危害的作业或岗位前，应进行离岗时健康检查；如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的（）日内，可视为离岗时检查

A.有害作业前，120

B.有害作业前；90

C.有害作业前；60

D.有害作业前

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第4题

对从事接触职业病危害的劳动者，用人单位应当组织劳动者在（）进行职业健康体检

A.离岗后

B.上岗前

C.在岗中

D.离岗前

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第5题

劳动者离岗前（)日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。A.30B.60C.90

劳动者离岗前()日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。

A.30

B.60

C.90

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第6题

劳动者离岗前多少日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查？（)

A.90

B.60

C.30

D.120

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第7题

用人单位应当对劳动者进行（）的职业卫生培训和（）的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品

A.上岗前、在岗期间

B.上岗前、离岗前

C.在岗期间、离岗时

D.上岗前、发生职业病后

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第8题

从事职业危害作业的劳动者，如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的（）日内，可视为离岗时检查

A.180

B.90

C.30

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第9题

根据《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位应当对劳动者进行（）的职业卫生培训和（）的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标准和操作规程

A.上岗前

B.离岗前

C.在岗期间

D.在职期间

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第10题

对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的员工，应当在员工离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。员工离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查（）

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第11题

接害人员应按照公司要求参加职业健康体检，包括（）

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗前

D.休假前

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