更多“劳动者在试用期内提前多长时间通知用人单位,可以解除劳动合同()。”相关的问题
第1题
劳动者在试用期内必须提前七天通知用人单位,可以解除劳动合同()
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第2题
劳动者在试用期内必须提前30日通知用人单位,才可以解除劳动合同。()
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第3题
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内无需提前通知用人单位,可以解除劳动合同()
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第4题
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。判断对错
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第5题
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前七日通知用人单位,可以解除劳动合同。()
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第6题
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前 通知用人单位,可以解除劳动合同()
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第7题
劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。
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第8题
劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.15日;3日
B.30日;5日
C.30日;3日
D.15日;5日
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第9题
劳动者可以单方解除劳动合同,在试用期内提前()通知用人单位即可解除。
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第10题
劳动者在试用期内单方解除劳动合同,应提前()日通知用人单位。
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第11题
劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,劳动者在试用期内,提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同
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