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[判断题]

不鼓励员工自主发现违章,自觉纠正违章,相互监督整改违章()

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第1题

各级单位应充分调动基层班组和一线员工的积极性、主动性,紧密结合生产实际,鼓励员工自主(),自觉纠正违章,相互监督整改违章,做到“四不伤害

A.指正违章

B.制止违章

C.发现违章

D.整改违章

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第2题

发现员工违规作业时不及时制止、纠正,发现人也属于违章指挥()
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第3题

作业人员应主动(),自觉遵守安全工作规程规定,认清“违章是事故之源,违章是伤亡之源”。

A.发现违章;

B.开展违章自查自纠;

C.自觉纠正违章

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第4题

下列属于违章指挥的行为是()

A.带手机进入生产区域

B.指挥员工在不具备安全条件的情况下冒险作业

C.未履行变更程序,指挥员工擅自变更工艺和操作程序

D.发现员工违规作业时不及时制止、纠正

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第5题

对发现的员工违章行为,班组成员负有提醒、纠正不到位责任,由各部/分厂负责在每月安全绩效考核时对违章员工所在班组扣除绩效考核分/人次()
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第6题

所有员工均有权利和义务制止、纠正各类违章行为,不能对各类违章情况向上级反违章管理部门进行举报()
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第7题

协同作业时,只要管我自己就行,发现他人违章作业可以不提醒,不纠正()
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第8题

对排查发现的现场事故隐患必须及时整改做到“五落实”;必须建立奖惩制度,鼓励员工举报隐患和抵制“三违”行为。(是指“违章指挥,违章操作,违反劳动纪律”的简称)()
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第9题

调整不安全心理需要()

A.自我调节自我控制

B.领导和基层管理人员进行调节和制约

C.基层管理人员不违章指挥

D.对于违章敢抓敢管

E.看到违章现象时要立即制止和纠正

F.采取相应对策消除员工不安全心理

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第10题

做好自主互保工作,发现违章乘坐架空人车现象要进行制止,不听劝告者,有权不开车。()
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第11题

《安全生产法》规定()对生产经营单位违反安全生产法律、法规,侵犯从业人员合法权益的行为,有权要求纠正;发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时,有权提出解决的建议,生产经营单位应当及时研究答复。

A.安全员

B.员工

C.安委会

D.工会

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