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题目内容
（请给出正确答案）
A.拜师后，向学员介绍工作环境（架构、人员、文化）
B.介绍公司制度规范
C.岗位工作职责
D.介绍项目概况
答案
拜师后向学员介绍工作环境（架构人员文化）介绍公司制度规范岗位工作职责
更多“新员工入职后安排导师，导师需要践行“3 介绍，2 沟通、1 辅导”标准培养动作，3介绍是指（）”相关的问题
第2题
A.新员工入职前与对应板块统筹沟通确认其带教导师，并与其导师沟通带教事宜
B.新员工到岗后，人力带其对项目已有人员进行介绍，便可自行开展工作
C.待新员工到岗80%后统一组织一次新员工培训，培训可包含企业文化培训、福利制度培训、系统操作培训、销售技能培训等
第3题
A.介绍部门职能和人员情况
B.介绍新员工岗位职责和要求
C.帮助掌握办公系统的使用
D.帮助了解公司规章制度
E.接受新员工咨询
第4题
A.入职一周内安排与片区负责人见面
B.安排张经理参加片区新员工入职培训和精英计划
C.引导张经理制定90天学习计划
D.沟通并安排张经理到区域各职能部门轮岗学习
E.为张经理安排导师和入职引导人
第5题
A.新员工入职-导师承诺书-导师引导考核-负责人面谈-公司测试-负责人/导师评估-转正
B.新员工入职-导师引导考核-负责人面谈-导师承诺书-公司测试-负责人/导师评估-转正
C.新员工入职-导师承诺书-公司测试-负责人/导师评估-导师引导考核-负责人面谈-转正
D.导师承诺书-新员工入职-导师引导考核-负责人面谈-公司测试-负责人/导师评估-转正
第6题
A.招聘面试期间，需对应聘入职人员的价值观进行考察把关
B.新员工入职后，需要接受文化宣贯
C.公司培养及晋升人才，需考察干部是否认同公司文化
D.干部除了自身践行文化，也要管理好团队的价值观建设
第10题
如果上述推断成立，还需要补充的前提是()。
A.新员工平均需要3个月才能熟练掌握生产技能
B.所有人都认真完成了入职教学培训
C.大多数新员工的次品率相较于参加培训前没有下降
D.次品大部分都是新员工制造出来的
