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[单选题]

对于违反公司信息安全制度,造成不利影响的员工,公司一般会根据不同情况进行处罚,其中,不正确的是:()。

A.情节严重的予以辞退

B.造成重大后果的追究法律责任

C.造成重大损失的依法追究员工赔偿

D.不予追究任何责任

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更多“对于违反公司信息安全制度,造成不利影响的员工,公司一般会根据不同情况进行处罚,其中,不正确的是:()。”相关的问题

第1题

违反公司财务制度、安全制度、保密制度给公司造成损失属于中度违纪行为范畴,泄露本人工资信息、互相打探工资等信息属于轻度违纪行为范畴()
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第2题

2018年4月1日,ABC会计师事务所与甲公司签订了2018年度财务报表审计业务约定书。审计项目组成员D曾在甲公司人力资源部负责员工培训工作,于2018年2月10日离开甲公司,加入ABC会计师事务所。下列说法中恰当的是()。

A.会因自身利益、自我评价或密切关系产生不利影响

B.违反中国注册会计师职业道德守则

C.不违反中国注册会计师职业道德守则

D.会对独立性造成不利影响

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第3题

《公开发行证券的公司信息披露的编报规则》,第18号通知中对各种风险因素的论述,下面选项中不正确的

《公开发行证券的公司信息披露的编报规则》,第18号通知中对各种风险因素的论述, 下面选项中不正确的是()。

A.流动性风险状况包括能反映其流动性状况的有关指标,分析影响流动性的因素,说明本行流动性管理的策略

B.信用风险状况包括信用风险管理、信用风险暴露、信贷质量和信用风险缓释技术利用情况等

C.操作风险状况,包括由于内部程序、人员、系统的不完善或失误(不包括外部事件造成的风险),并对本行内部控制制度的完整性、合理性和有效性做出说明

D.其他风险状况包括其他可能对本行造成严重不利影响的风险因素

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第4题

对于新人526考勤制度,如果参会不达标违反制度,会直接造成哪些影响()

A.直接被清退

B.影响新人训练津贴获取资格

C.影响佣金获取资格

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第5题

以下哪些情况公司可以给予记过处分()

A.非因工作需要获取、使用、泄露、传播保密信息,引起公司较大经济、声誉损失或使公司面临较大风险

B.其他违反数据安全规范等制度,造成敏感数据泄露,引起公司较大经济、声誉损失或使公司面临较大风险的行为

C.因个人原因被客户投诉,或被工商、质检等政府机构处以10万元以上罚款或造成10万元以上损失

D.打听、讨论、获取或泄露员工工资、福利(含节日礼金、礼品)、激励奖励(含现金红包)、津贴补贴等个人待遇信息

E.虚假报销,例如报销未发生的费用或以虚假理由申请报销

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第6题

以下关于反洗钱保密义务表述正确的是()

A.在配合监管机构、司法机关调查可疑交易时,应当披露可疑交易的相关信息和资料

B.任何员工或营销员违反保密职责,造成严重后果的,都应按照《中宏保险员工违规违纪处分制度》或《中宏保险营销员违规违纪处理办法》的规定给予处理

C.公司、员工及营销员对报告可疑交易、配合监管机构、司法机关调查、协查可疑交易行为、案件线索等有关反洗钱工作信息应予以严格保密

D.在公司对于有关情况进行了解的过程中,为了取得客户的理解和配合,可以将需要澄清的事实部分对客户进行说明

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第7题

违反公司信息安全制度__情节轻微的应()级处罚
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第8题

不在互联网网站、网盘、微博、微信等社交媒体随意上传与工作有关的照片、文字等信息,避免不经意间泄露商业秘密、工作秘密和敏感信息,或被不法分子针对性地开展定向攻击,对公司造成不利影响()
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第9题

违反制度造成公司经济损失(每违反1项,处罚1次),总经理400元,系统负责人 300元,部门负责人()元,主管()元,员工()元,同时公司根据直接损失额要求个人给予赔偿;造成重大影响的移交司法机关处理

A.250 200 100

B.200 150 100

C.200 100 50

D.200 150 100

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第10题

违反公司保密制度或协议,泄露公司经营或各项管理事务秘密、业务审批进展流程信息、公司员工薪酬信息,或打听他人薪酬信息的()

A.违反公司制度及操作规程,对公司造成负面影响

B.违反公司保密制度或协议,泄露公司经营或各项管理事务秘密、业务审批进展流程信息、公司员工薪酬信息,或打听他人薪酬信息的

C.虚报谎报考勤加班记录,骗取加班工资或补休假期

D.员工违反公司制度,对收受的馈赠礼品未按规定处理的或对接受的宴请未按归定处理,情节较轻的

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第11题

涉及以下哪项公司员工可以不用开除()

A.破坏公司制度,违反工作程序,玩忽职守,严重贻误工作, 造成重大损害的,或员工被依法追究刑事责任的

B.严重违反劳动纪律,影响生产经营、工作秩序的

C.工作未按要求完成

D.犯有其他严重错误的或有关制度规定需开除的

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