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题目内容
（请给出正确答案）
当事人申请劳动争议仲裁的时效是，从知道或应当知道权利受侵害之日起()。
A．15日
B．30日内
C．60日内
D．90日内
答案
更多“当事人申请劳动争议仲裁的时效是，从知道或应当知道权利受侵害之日起（)。A．15日B．30日内C．6”相关的问题
第2题
当事人申请劳动争议仲裁的时效是，从知道或应当知道权利受侵害之日起()。
A.15日内
B.30日内
C.60日内
D.90日内
第4题
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为()，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A．2个月
B．6个月
C．1年
D．2年
第6题
A.因不可抗力导致当事人不能在法定时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止
B.劳动争议对方当事人在时效期间内同意履行义务的，仲裁时效中断
C.申请劳动争议仲裁的时效期间为1年
D.劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，应当在劳动关系终止前提出仲裁申请
E.仲裁时效期间从当事人申请仲裁之日起计算
第8题
根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中止情形的是（）。
A.向对方当事人主张权利
B.向有关部门请求权利救济
C.因不可抗力的原因不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁
D.因无民事行为能力劳动者的法定代理人未确定的原因不能申请仲裁
E.对方当事人同意履行
第9题
A.仲裁申请的事项是否属于劳动争议仲裁的受案范围
B.提出仲裁申请的当事人是否具备申请人的资格
C.仲裁申清人的工作水平
D.是否在仲裁申请的时效期间之内
第10题
A.仲裁申请的事项是否属于劳动争议仲裁的受案范围
B.提出仲裁申请的当事人是否具备申请人的资格
C.是否有明确的仲裁请求和事实理由
D.是否在仲裁申请的时效期间之内
第11题
A.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制
B.双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解，调解不成的，才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
C.劳动争议申请仲裁的时效期限为2年
D.仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算
