分局长绩效辅导四步法是哪些（）

A.错误

B.正确

A.头脑风暴做加法

B.通过可行性做减法

C.关键指标跟进法

D.计算绩效积木

E.对其下属任务

A.确认、防护、清理、自检

B.确认、防护、自检、清理

C.防护、确认、自检、清理

A.一看光纤

B.二看设备

C.三测网速

D.四讲家庭组网设计

A.看动力

B.掂重量

C.摸品质

D.比耐用

E.闻气味

A.绩效辅导

B.绩效控制

C.绩效计划

D.绩效考核

A.师傅传授时的第一步和第二步是师傅讲，员工听;师傅做，员工看

B.员工练习时的第一步和第二步是员工讲，师傅看;员工做，师傅听

C.师傅一边讲一边做，员工一边听一边看是六步法中的第三步

D.六步法中的最后一步是员工一边讲一边做，师傅一边听一边看

A.目标确定

B. 企业目标设定

C. 绩效辅导

D. 绩效考核以及绩效评价

E. 绩效调查及计分

A.内容、层级、层次、流程、应用、内涵

B.结果、过程、能力、流程、规划设计、管理诊断

C.人员、流程、客户、财务、岗位、职能、战略

D.绩效考核、实施辅导、规划设计、员工激励、管理诊断