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[主观题]

小王经努力通过了建造师职业资格考试,并被所在建筑公司正式聘任为项目经理。为提高自己的管理能力

,预防事故的发生,小王在施工现场安全管理上下了狠功夫,采取了一系列举措:成立了项目部安全生产领导小组;2.经过精心挑选聘用了3名专职安全员,其中一名是刚毕业的安全工程项目专业本科生;3.根据公司的管理要求,制定了项目部的安全上网那个产制度;4.为现场所有作业人员办理了意外伤害保险。结合案例,请回答下列问题:

项目部的专职安全员应当()。(单项选择题)

A.由项目经理聘用

B.可以有施工员兼任

C.由施工企业委派

D.由项目部聘用

常见的安全生产管理制度不包括()。(单项选择题)A.责任制

B.教育培训

C.资金保障

D.质量控制

对于建筑施工企业分配带项目部的安全生产费用,由()对其使用、管理负责,并保证落到实处。(单项选择题)A.救援单位

B.施工企业

C.项目经理部

D.安全员

项目部安全生产领导小组的成员应当包括()。(多项选择题)A.项目经理

B.项目技术负责人

C.分管安全的企业副经理

D.安全员

E.分包单位项目负责人

专职安全员必须经主管部门考核合格后方能上岗,因此项目部聘用刚毕业的本科生的做法是错误的。()(判断题)

“为现场所有作业人员办理了意外伤害保险”是正确的。()(判断题)

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

答案
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更多“小王经努力通过了建造师职业资格考试,并被所在建筑公司正式聘任为项目经理。为提高自己的管理能力”相关的问题

第1题

“法律规定的国家考试”包括()
A.普通高等学校招生考试、研究生招生考试、高等教育自学考试、成人高等学校招生考试等国家教育考试B.中央和地方公务员录用考试C.国家统一法律职业资格考试、国家教师资格考试、注册会计师全国统一考试、会计专业技术资格考试、资产评估师资格考试、医师资格考试、执业药师职业资格考试、注册建筑师考试、建造师执业资格考试等专业技术资格考试D.其他依照法律由中央或者地方主管部门以及行业组织的国家考试
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第2题

我国《行政处罚法》第四十二条规定:“行政处罚应当由具有行政执法资格的执法人员实施。”能代表执法人员资格的证据是()。

A.执法人员是国家公务员

B.执法人员是部门领导

C.执法人员通过了法律职业资格考试

D.执法人员有相应的执法证件

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第3题

小苏是一名盲人,从盲校毕业之后参加了职业速录员的培训,结业之后经过了两年实习,她通过了速录员职业技能鉴定,并取得了职业资格证书。按照国家关于创业培训的现行规定,她可以享受()。

A.培训期间的生活补贴

B.培训教材补贴

C.实习工资补贴

D.一次性职业技能鉴定补贴

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第4题

请问以下哪个场景,小王会拥有云标签打标权益?

A.小王所在的店铺未收到考试通知,但他参加并通过了云标签考试。

B.小王所在的店铺收到了考试通知,但他未参加云标签考试。

C.小王所在的店铺未收到考试通知,他参加云标签考试也未通过。

D.小王所在的店铺收到了考试通知,并且他参加并通过了云标签考试。

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第5题

正式学习,是指学习者在教师的组织和引导下有目的、有计划地开展以接受间接知识为内容的学历或非学历教育学习活动。 根据上述定义,下列属于正式学习的是:()。

A.公司为了新员工能顺利上岗,提供了形式多样的经验交流渠道供员工自由选择学习

B.小王给儿子播放了《动物世界》等节目,无形中儿子学习到了很多生物、地理知识

C.小宝对学校课堂学习提不起兴趣,后来被父母送到少林寺武侠(疑似“武校”)学习武术

D.保安小牛利用免费网络公开课,系统学习了法律知识并通过了司法考试,如意成为了一名律师

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第6题

下列属于狭义的教育的表现形式的是()

A.小王通过自己的努力在学校考了优异的成绩

B.小李经常去隔壁邻居家学习下围棋

C.考上大学

D.营销精英

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第7题

如果通过了中级会计资格考试,会颁发《会计专业技术资格证书》()
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第8题

根据《国家统一法律职业资格考试实施办法》,下列哪一项不属于报考法律职业资格考试的条件?()

A.具有中华人民共和国国籍

B.限制民事行为能力

C.享有选举权和被选举权

D.获得全日制普通高等学校法学类本科学历并获得学士及以上学位

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第9题

德佳公司是孙先生于2005年开办的一家房地产经纪公司,主要开展二手房销售与房屋租赁业务。公司自建立以来就以业绩提升为主要发展宗旨,认为只有物质激励才能激发员工努力,因此公司对员工采取严格的绩效考核与丰厚的物质激励。得益于地产行业良好的发展势头,公司快速发展,人员规模与经营业绩快速扩张。但与此同时,公司人员流失率达到50%以上,经纪人的大进大出在一定程度上导致公司人员培养成本高企,并大大加重了公司人力资源部门的工作量。而经纪人一味追求业绩目标达成的同时,也滋生出藐视公司管理规范的问题,公司内部管理极为混乱。公司领导班子认识到公司需要逐步向规范管理过渡,决定引入职业经理人对公司进行管理。经过多番考量,德佳公司最终于2006年底聘请了王凯作为公司的CEO承担公司全面经营管理工作。王凯进入德佳公司后除获得公司按照企业净利润目标达成情况所支付的基本年薪外,公司还给予王凯15万股份。此外,伴随着公司市值的上升,公司还将给予其股票期权:公司年度市值每提高5%,王凯将获得5万股公司的股票期权,获得股票期权后等待一年后便可执行。王凯上任后,用三个月的时间全面了解了公司的业务与管理情况,提出如下调整计划:(1)员工股票期权计划。公司高层管理者与核心员工可按照其业绩目标达成情况以低于当前股价的期股价格购买一定额度的公司股票。(2)改变公司一味追求业绩的内部氛围。公司为员工缴纳“五险一金”;同时,对于已婚员工按照岗位级别、工资年限与业绩表现,提供员工购房利息补贴;对于已育员工,公司还给予子女入托津贴等。此外,按照员工年功给予员工带薪年休假,员工可自主决定休假或双倍工资补偿。(3)制定并落实员工精英计划,确立系统的员工培养计划与员工晋升机制,并给予精英员工出国游的机会。董事会全票通过了王凯的调整计划。经过三年的努力,公司内部管理逐步步入正轨,人员流失率降低至30%,公司市值分别增长了3%、7%和6%。王凯突出的工作成效得到了公司董事会的一致认可,并于2009年初再次奖励其10万公司期股。案例中,德佳公司对高层管理者与核心员工施行了期股计划。期股与期权的相似之处在于()。

A.被授予人必须履行约定购买义务

B.一次性行权,不可分期分批完成

C.中长期激励以规避员工短期行为

D.行权日前不能获得任何溢价收益

E.以产权联系员工收益与企业目标

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第10题

房地产经纪协会章程对()具有强制约束能力。

A.获得房地产经纪人职业资格证书的人员

B.参与房地产经纪人协会的人员

C.参与房地产经纪人职业资格考试的人员

D.通过房地产经纪人职业资格证书并注册的人员

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第11题

王某2014年5月参加了二级建造师资格考试,如果他成绩合格,就可以()。

A.以建造师名义从事招标投标活动

B.以建造师的名义担任施工单位的项目经理

C.取得建造师资格证书、通过注册以建造师名义执业

D.取得建造师注册执业证书和执业印章

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