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[主观题]

关于项目团队管理,不正确的是()。A项目团队管理用于跟踪个人和团队的绩效,解决问题和协调变更B

关于项目团队管理,不正确的是()。

A项目团队管理用于跟踪个人和团队的绩效,解决问题和协调变更

B项目成员的工作风格差异是冲突的来源之一

C在一个项目团队环境下,项目经理不应公开处理冲突

D合作、强制、要协、求同存异等是解决冲突的方法

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更多“关于项目团队管理,不正确的是()。A项目团队管理用于跟踪个人和团队的绩效,解决问题和协调变更B”相关的问题

第1题

以下关于项目团队管理的叙述中,()是不正确的

A.项目团队管理的目的是跟踪个人和团队的绩效,反馈和解决问题以提高项目绩效

B.可采用观察和交谈、项目绩效评估方法实现对项目团队的管理

C.一个企业中的组织文化可能会影响团队管理的方式和结果

D.项目经理在团队发生冲突时应本着决矛盾的原则进行调解

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第2题

以下关于采购管理的叙述不正确的是()

A.需要审核并记录供应商的绩效以及采取必要的纠正措施

B.采购就是从项目团队外部获得产品、服务或成果的完整的购买过程

C.是项目合同管理的一部分

D.可能会引入新的项目干系人

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第3题

下列选项中,关于2013-2015年斯坦福大学专业发展中心员工的变革路径,描述不正确的是()。

A.对每个项目进行沟通管理

B.增加对团队建设活动和士气的关注

C.尽可能地对斯坦福大学专业发展中心的员工开放

D.为落实QIC价值观的倡议,制定全面的以员工为主导的激励计划

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第4题

以下关于项目和日常运营说法不正确的是()

A.项目中存在较多创新性、一次性的工作和活动

B.日常运营中存在较多确定性、程序性、常规性和不断重复的工作或活动

C.项目的环境是相对不确定的

D.项目的组织形式多数是团队性的

E.运营工作的组织管理模式主要是基于过程和活动的管理系统为主

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第5题

下列关于BIM含义说法不正确的是()。

A.BIM是以三维数字技术为基础,集成了建筑工程项目各种相关信息的工程数据模型,是对工程项目设施实体与功能特性的数字化表达。

B.BIM具有单一工程数据源,可解决分布式、异构工程数据之间的一致性和全局共享问题,支持建设项目生命期中动态的工程信息创建、管理和共享,是项目实时的共享数据平台。

C.为更好地完成项目BIM应用目标,需要先建立企业级BIM技术中心,进而组建能够应用BIM技术为项目提高工作质量和效率的项目级BIM团队,以负责BIM知识管理、标准与模板管理、项目协调、质量控制等。

D.BIM是一个完善的信息模型,能够连接建筑项目生命期不同阶段的数据、过程和资源,是对工程对象的完整描述,提供可自动计算、查询、组合拆分的实时工程数据,可被建设项目各参与方普遍使用。

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第6题

关于项目正式启动的描述,不正确的是()。

A.项目许可证的发放可以认为项目正式启动了

B.启动项目就是项目经理开始组建项目团队,并执行项目的具体工作

C.项目章程也可称为项目许可证书

D.项目章程通常由项目组织以外的负责人或者高级管理层签发

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第7题

下列关于处理项目团队中的冲突描述不正确的是哪个()

A.冲突是正常的,它迫使人们寻找解决方案

B.冲突因团队而存在

C.开诚布公有利于解决冲突

D.解决冲突应首先针对人,再对事

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第8题

下面关于WBS的说法不正确的是()。

A.WBS是项目范围定义中最有价值的工具

B.WBS是项目团队制定和使用的,一般不用其他利益相关者审阅或评估

C.随着项目的进展,WBS是有可能发生变化的

D.WBS把项目目标细分成许多可行的、相对短期的任务

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第9题

关于团队绩效管理的主体,下列说法中正确的是()

A.绩效管理完全是人力资源管理部门的工作

B.团队领导也需要参与到团队的绩效管理中去

C.绩效管理项目不需要高层管理者的参与

D.全部错误

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第10题

关于正确发挥评价引导作用的说法不正确的是()。

A.加大对优秀科技工作者和创新团队稳定支持力度

B.反对盲目追求机构和学科排名

C.增肌评比、评审、评奖

D.不得简单以头衔高低、项目多少、奖励层次等作为前置条件和评价依据

E.不得以单位名义包装申报项目、奖励、人才“帽子”等

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