更多“如违反饮酒规定,公司将根据严重程度,给予员工和承包商相应的纪律处分,给予员工的处分分为()、解除劳动合同两种类型”相关的问题
第1题
依据《中国共产党问责条例》规定,对党的领导干部的问责,根据危害程度以及具体情况,可以采取纪律处分的方式。对(),应当给予纪律处分的,依照《中国共产党纪律处分条例》追究纪律责任。
A.失职失责、危害较重
B.失职失责、危害严重
C.失职失责,严重违反党的纪律、本身又不能纠正的
D.失职失责、危害极其严重
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第2题
环境卫生管理规定中严重违反该制度的行为,公司将责令限时整改,并给予__元的处罚()
A.100-200元的处罚
B.100-150元的处罚
C.100-500元的处罚
D.200-500元的处罚
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第3题
为确保公司的良好工作秩序,对违反公司规章制度的员工,公司将根据违纪的程度给予相应的纪律处分,处分分为()
A.批评、通告、小过、大过
B.批评、负激励、小过、大过
C.批评、通告、大过、解除劳动合同
D.通告、小过、大过、解除劳动合同
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第4题
一旦出现员工违反职业道德规范的情况,公司可()。
A.依照国家法律、上市监管地规则进行处理
B.监察部、人事部可以根据有关文件规定对其处分
C.根据严重程度直至解除劳动合同
D.移交司法机关
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第5题
全体员工必须严格遵守以上行为规范,如有违反,将根据《员工手册》相关条款进行处理。 如出现对体温或行动轨迹瞒报行为,造成严重后果的,即视为严重违反饭店规定, 将根据《员工手册》“立即解除劳动合同之过失”第 15 条内容,解除劳动合同并追究相关责任()
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第6题
根据集团客户商旅服务商管理规定中以下叙述是否正确:对于违反服务商职责规定的集团客户商旅服务商,南航将依据具体违规方式和违规严重程度对其进行处罚,对因此而可能产生的客户任何经济损失,南航概不负责,一律由该服务商承担()
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第7题
严重违反《员工行为规范》《员工手册》及其他规章制度的行为公司将给予降级/降职/降薪处理()
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第8题
违反考勤纪律如何处理:连续 3 天或累计 4 天(北京链家 5 天)旷工,公司有权解除劳动合同;员工违反考勤制度(如提供虚假假条、代替他人打卡等),将根据《职业道德行为规范》、《红黄线管理规定》中所规定的过失等级,对相应责任人进行惩处()
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第9题
高空作业违反使用安全带的规定或无任何防坠落措施,将给予()处分
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第10题
罗江公司任何人员违反《罗江公司生物安全管理运行体系》的管理要求,根据问题严重程度处罚500-5000元()
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第11题
星级评定工作安全积分从最高分逆向扣减,总分。违反《铁通公司维护作业安全管理办法》(铁通网维〔2018〕72号文),违反一次扣,扣至为止。如引发安全事故,视严重程度给与相应处罚,星级至少降低一个等级,直至一级()
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