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[判断题]

双边洽谈时,各方主谈人员在自己一方居中而坐,其余人员则应遵循左高右低的原则,依照职位的高低,自近而远地分别在己方主谈者的两侧就坐()

答案

更多“双边洽谈时,各方主谈人员在自己一方居中而坐,其余人员则应遵循左高右低的原则,依照职位的高低,自近而远地分别在己方主谈者的两侧就坐()”相关的问题

第1题

谈判时座次安排的原则正确的是()。

A.多边谈判时,参加者可以自由就座亦可设一主席位,其他人面对主位,背门而坐

B.如果谈判桌横放,面门的一方为上,应属于客方

C.如果谈判桌竖放,应以进门方向为准,左侧为上,属客方

D.各方的主谈判人员应在自己一方居中而坐,其他人员应依职位高低遵循右高左低原则依次在主谈两侧就坐

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第2题

谈判时座次安排的原则哪些是正确的()

A.多边谈判时,参加者可以自由就座亦可设一主席位,其他人面对主位,背门而坐

B.如果谈判桌横放,面门的一方为上,应属于客方

C.如果谈判桌竖放,应以进门方向为准,左侧为上,属客方

D.各方的主谈判人员应在自己一方居中而坐,其他人员应依职位高低遵循右高左低原则依次在主谈两侧就坐

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第3题

横桌式洽谈时,除双方主谈者居中就座外,各方的其他人士则应依其具体身份的高低,各自按()、()的顺序分别在己方一侧就座。

A.先左后右自低而高

B.先左后右自高而低

C.先右后左自高而低

D.先右后左自低而高

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第4题

以下关于常见座次安排的表述,哪一项是不当的()

A.若以正门为准,主人应坐在背门一侧,客人应面门而坐

B.主谈人或负责人应居中

C.若谈判桌一端向前为门,以入门方向为准,左为客方,右为主方

D.一般谈判双方各居谈判桌一方

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第5题

下列关于商务谈判的就坐要求,正确的是()。

A.面门为住房,背门为客方

B.主谈人员居中而坐

C.翻译应坐在主谈人员的左侧

D.靠近主谈人员的其他谈判人员由高至地远离主谈人员

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第6题

会谈桌呈一字型摆放,主谈人的席位居中,而我国的习惯会谈的译员安排在()。A.主谈人的右侧B.主谈人

会谈桌呈一字型摆放,主谈人的席位居中,而我国的习惯会谈的译员安排在()。

A.主谈人的右侧

B.主谈人的左侧

C.主谈人的左身后

D.主谈人的右身后

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第7题

举行双边洽谈时,若桌子横放,则面对正门的一方为上,应属于客方;背对正门的一方为下,应属于主方

()。

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第8题

协调者通过协商,将各方意见基本统一到主导一方的意见上,这种协调方式是属于()。

A.当面表态法

B.谈心法

C.跟踪处理法

D.主体合流法

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第9题

在报道冲突的背景情况时,平衡(不偏不倚)的立场特别重要。一定不能蓄意地操纵事实以有利于一方的观点,每一方的观点都应该被公正地报道。然而,这种平衡的概念并不意味着尽量以一种公正的方式去隐藏或掩饰某种不公正是正当的。如果所有的媒介都接受这种对平衡报道的不正当解释,那么公众将会得到一种重要印象,就是冲突的每一方都有基于其自身的平等的衡量公正的标准,这是和我们的生活经验与常识相矛盾的。下列最能够表达上述论证的主要观点的是______。

A.平衡的报道向公众提供一个事件的背景,其中冲突的所有各方都有平衡的为自己辩护的权利

B.我们的生活经验表明,确实存在由于不公正而引起冲突的事例,其中一方明显是错 误的

C.平衡的报道是无法实现的理想,因为对 平衡的判断必然是主观的

D.平衡的报道要求无偏见地揭露所发生的 不公正现象,就像公正地报道冲突各方的观点一样

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第10题

与外宾合影时,下列要注意的问题中正确的是()。

A.如果是正式安排的合影,均应由有关人员提前做好必要而充分的准备

B.在涉外活动中拍摄的合影,如果需要将其公开发表,就当经过上级有关部门批准

C.一般的情况下,正式合影的总人数宜少不宜多

D.合影排位时,主宾居中,主人居左,其他人员分主左宾右依次在其两侧排开

E.正式合影时皆应站立,必要的情况下,前排人员可以就座,也可以蹲姿参与拍摄

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第11题

背景材料:一家日本公司驻美国分公司的经理,能讲一口流利的英语,但他在商务谈判时始终用日语通过翻译与对方进行交流。他在谈判开始时向对方用日语这样介绍自己的同事:“这位是山本太郎。他具有15年财务工作的丰富经验,有权审核1000万美元的贷款项目。”但在商务谈判结束后的庆祝会上,他却用英语和对方谈笑风生,令对方大吃一惊而又迷惑不解。

问题:

(1)为什么这位日本经理在谈判时始终使用翻译?可推知责任留出思考的时间、观察对方的反应。

(2)结合案例说明谈判队伍的人员层次及其分工。

谈判队伍的人员包括三个层次:谈判小组的领导人或首席代表.懂行的专家和专业人员、谈判必须的工作人员。

谈判人员的分工包括:技术条款的分工.合同法律条款的分工和商务条教的分工。

(3)结合案例说明谈判人员应如何进行配合。要确定不同情况下的主谈和辅谈人选、明确他们的位置与责任.主谈发言时应得到所有辅谈的支持。

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