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[单选题]

《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁()。

A.从知道或者应当知道其权利被侵害之日起30日内

B.从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内

C.不受法律规定的仲裁时效期间的限制

D.从知道或者应当知道其权利被侵害之日起90日内

答案
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更多“《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁()。”相关的问题

第1题

立法目的是为了规范企业工资集体协商行为,维护劳动关系双方的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,根据()和《中华人民共和国人民调解法》等法律、法规规定,结合自治区实际,制定本条例。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国工会法》

D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

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第2题

根据《劳动争议调解仲裁法》,以下不属于劳动争议的处理方式的是()

A.解除劳动关系

B.协商

C.调解

D.仲裁

E.诉讼

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第3题

根据2007年12月颁布的《劳动争议调解仲裁法》和2001年4月颁布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,属于劳动争议范围的是()

A.劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷

B.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷

C.因辞退发生的争议

D.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷

E.家庭与家政服务人员之间的纠纷

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第4题

下列()不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理⽅式。

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D.信访

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第5题

1994年颁布的落实劳动保障法律法规,规范劳动关系双方权利和义务的重要载体的法律是()。

A.《劳动合同法》

B.《劳动争议调解仲裁法》

C.《工会法》

D.《劳动保障监察案例》

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第6题

1994年颁布的落实劳动保障法律法规,规范劳动关系双方权利和义务的重要载体的法律是()。

A.《劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《劳动保障监察案例》

D.《劳动争议调解仲裁法》

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第7题

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会由()组成。A 省级人力资源和社

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会由()组成。

A 省级人力资源和社会保障厅代表

B 劳动行政部门代表

C 工会代表

D 企业方面代表

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第8题

根据《劳动争议调解仲裁法》规定,企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。()

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第9题

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,企业层面的调解由企业内设的()负责。

A.劳动争议调解委员会

B.人力资源管理部门

C.工会

D.管理层

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第10题

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,我国劳动争议的处理原则有()。A 合法原则B 公正原则C 及时原

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,我国劳动争议的处理原则有()。

A 合法原则

B 公正原则

C 及时原则

D 着重调解原则

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第11题

《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起三十日内结束。()
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