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[主观题]

劳务培训计划的编制原则不包括()。A.理论与实践相结合的原则B.注重全程性原则C.培训与提高相结合

劳务培训计划的编制原则不包括()。

A.理论与实践相结合的原则

B.注重全程性原则

C.培训与提高相结合的原则

D.人格素质培训与专业素质相结合

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更多“劳务培训计划的编制原则不包括()。A.理论与实践相结合的原则B.注重全程性原则C.培训与提高相结合”相关的问题

第1题

下列不属于劳务培训计划的编制原则的是()A.理论与实践相结合的原则B.培训与提高相结合的原则C.

下列不属于劳务培训计划的编制原则的是()

A.理论与实践相结合的原则

B.培训与提高相结合的原则

C.公平与公开的原则

D.人员培训和企业战略文化相适应

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第2题

劳务管理计划的内容不包括()。A.劳务用工人员配置计划B.劳务人员教育培训计划C.考核计划D.奖罚计

劳务管理计划的内容不包括()。

A.劳务用工人员配置计划

B.劳务人员教育培训计划

C.考核计划

D.奖罚计划

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第3题

项目人力资源管理控制应包括()。

A.人力资源的选择

B.订立劳务分包合同

C.教育培训和考核

D.编制人力资源需求计划

E.编制人力资源配置计划

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第4题

编制劳务培训计划必须考虑的问题包括()。

A.组织资源条件

B.员工培训意愿

C.员工素质基础

D.人才培养的超前性

E.训结果的不确定性

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第5题

二级国家职业安全评价师危险有害因素分析工作中包含的相关知识有()。

A.工程项目危险有害特征知识

B.培训讲义编写知识

C.区域危险有害因素辩识方案编制原则和要素

D.模糊理论法知识

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第6题

培训教案的作用,不包括()。

A.每教学次培训的基本计划

B.开展教学或培训活动的依据

C.非知识点编制的教学方案

D.教材、学生、教学方法研究成果

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第7题

农业推广技术专家的职责不包括()。

A.支援推广指导员解决农民的技术问题

B.培训其他推广人员

C.协助制定农业推广计划

D.编制经费预算

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第8题

某公司财务部按照要求编制了安全生产费用的提取和使用管理办法,经公司分管的副总经理书面批准,以公司红头文件的形式发布但文件执行过程中公司计划部和安全生产部提出反对意见,认为该管理办法与公司现行预算官理制度相矛盾。该管理办法在编制过程中可能缺失的环节是()。

A.起草环节

B.审核环节

C.培训环节

D.会签环节

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第9题

某工程进场,监理单位要求中标单位上报施工项目质量计划,施工单位根据项目设计图以及业主对工程
质量创优的要求,召集项目全体技术。质量等所有管理人员,召开编制该项目的质量计划会议。根据背景资料,回答下列1~4问题。

1.施工项目质量计划应由()主持编制。

A.项目经理

B.项目技术负责人

C.项目质量总监

D.项目生产经理

2.施工单位的项目施工质量计划或施工组织设计文件编成后,应按照工程施工管理程序进行审批,包括施工企业内部的审批和()的审查。

A.项目管理机构

B.政府质量监督机构

C.建设主管部门

D.项目监理机构

3.该项目部编制此质量计划依据不包括()。

A.工程承包合同、施工组织设计文件

B.投标预算书

C.施工企业的《质量手册》及相应的程序文件

D.招标文件

E.施工安全管理条例

4.施工企业质量员培训是质量计划的内容之一。()

A.是

B.否

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第10题

物资需求计划由项目()编制。

A.物资部

B.工程部

C.计划部

D.劳务队

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第11题

关于继续培训不包括下面哪种情况()

A.依据每年初制定的《继续培训计划表》进行

B.在产品生产、质量监督过程 ,出现偏差或OOS调查后组织的培训

C.根据公司运营中的实际情况,出现的一些共性问题,或者规章制度以及重要法规的下达

D.由公司行政部开展的安全生产法、消防法、环境保护法等的培训

E.继续培训计划由培训管理负责人负责编制,每年一次

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