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[多选题]

总部部门副经理;分公司/事业部班子成员;项目部班子成员;项目公司班子成员通信费用预算限额标准是()元

A.300

B.320

C.350

D.380

答案

300

更多“总部部门副经理;分公司/事业部班子成员;项目部班子成员;项目公司班子成员通信费用预算限额标准是()元”相关的问题

第1题

绩效考核工资基数:事业部领导并属于区域班子成员:预发年度奖金的()%;其他事业部领导=(基本工资+岗位工资+预发年度奖金)×()%;部门经理/副经理及主持工作的部门负责人=(基本工资+岗位工资+预发年度奖金)×()%;普通员工=(基本工资+岗位工资+预发年度奖金)×()%

A.100%;40%;30%;20%

B.50%;40%;30%;20%

C.50%;30%;30%;20%

D.100%;60%;30%;20%

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第2题

物业总部及各子分公司的证照、公章都由物业事业部综合管理部负责保管()
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第3题

您的工作岗位是()

A.普通员工

B.总部主管、高级主管或直属企业部门负责人

C.总部部门负责人或直属企业班子成员

D.久事体育领导班子成员

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第4题

县级分公司主要负责人()平方米,其他负责人()平方米,部门经理()平方米,部门副经理()平方米。以上是标准上限,对市、县分公司部门负责人实行开放式办公

A.20 12 9 6

B.18 12 10 8

C.20 18 10 8

D.18 16 10 8

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第5题

岗位绩效考核对象为()

A.总部部门正副职及一般员工

B.基层单位经理

C.基层单位其他班子成员

D.基层单位科室负责人及一般员工

E.基层单位项目经理、项目其他班子及项目部一般员工

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第6题

以下说法正确的是()

A.地市及区县支公司班子成员最高可奖励1.75个月工资

B.省级及地市本部事业部部门级人员,完成保费预算目标,奖励0.75个月工资;完成保费挑战目标,奖励1.5个月工资

C.地市助贷险部参照区县支公司半年专项激励方案执行

D.省级及地市本部非事业部部门级人员按事业部部门级人员的平均标准进行奖励

E.地市班子副职分管多个事业部或兼任下级机构的,按权重分别计算奖励工资月数,奖励最多不超过1.5个月工资

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第7题

________部门负责制定本省新增行业专属号段(如1454)H3号码分配方案并报总部政企客户事业部。
________部门负责制定本省新增行业专属号段(如1454)H3号码分配方案并报总部政企客户事业部。

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第8题

总部集中招标项目委托其他招标机构招标的,须经()批准

A.企业主管供应部门领导

B.物资装备部

C.经营部门

D.主管事业部

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第9题

大型会议的牵头组织单位,以下正确的是()

A.年度总结大会的牵头组织单位是集团办公室或总部(事业部)综合办

B.年度总结大会的牵头组织单位是集团人资中心或总部(事业部)人资部门

C.年度评先大会牵头组织单位是集团人资中心或总部(事业部)人资部门

D.年度评先大会牵头组织单位是集团办公室或总部(事业部)综合办

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第10题

根据市场特点,公司投资银行业务决策委员会下设投资银行总部决策小组,小组成员包括()。

A.投资银行总部负责人

B.投资银行总部副总经理

C.各事业部及相关部门负责人

D.各工程组成员

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第11题

电话会议费用,由公共事务本部-行政服务中心-行政运营组-物业运营支持小组划入使用部门;一线入事业部办公室,总部职能部门入各本部()
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