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题目内容
（请给出正确答案）
绩效奖励计划的优点不包括()。
A 有利于组织灵活调整员工的工作行为来达成企业的重要目标
B减轻了固定成本开支，有利组织经营状况好转
C绩效奖励计划有利于组织总体绩效水平的改善
D员工收入的增加会助于企业和员工之间的心理契约
答案
更多“绩效奖励计划的优点不包括（)。A 有利于组织灵活调整员工的工作行为来达成企业的重要目标B减轻”相关的问题
第1题
以下不属于()个人绩效奖励计划的优点。
A 给员工奖励性薪酬不会被自动累积到员工的基本薪酬当中
B个人绩效奖励计划降低了监督成本
C有利于成本和预算的控制
D有利于员工掌握多种不同的技能
第2题
A.可以保持固定薪酬成本的稳定
B.可以及时对员工进行激励
C.相对于绩效加薪，一次性奖金对员工更有利
D.可以保持企业各等级薪酬范围的同定
E.有利于员工基本薪酬的增加
第3题
A.对被考核者的表现无法达成共识的看法
B.指出员工有待改进的方面
C.使员工认识到自己的成就和优点
D.在制定绩效改进计划的同时，协商下一个绩效周期的目标与绩效标准
第4题
A.能集思广益，容纳各方意见，集中众人智慧
B.集体承担责任，有利于协调一致地推行计划
C.权力分散，易导致多头指挥
D.互相监督，不易营私舞弊
E.委员之间地位平等、权责相同，难以彼此协调
第6题
以下属于短期绩效奖励计划的是()。
A 绩效加薪
B利润分享计划
C差别计件工资计划
D收益分享计划
