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[多选题]

根据国内有关劳动法律法规的规定，用人单位与劳动者劳动关系一经拟定，用人单位应当按照劳动合同的商定为劳动者提供（）等。

A.上下班交通工具

B.通讯工具

C.食宿条件

D.劳动安全条件

E.劳动报酬

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发布时间：2023-06-10

更多“根据国内有关劳动法律法规的规定，用人单位与劳动者劳动关系一经拟定，用人单位应当按照劳动合同的商定为劳动者提供（）等。”相关的问题

第1题

根据国内有关劳动法律法规的规定，劳动者在劳动过程中享有（）等多项权利。

A.劳动保护权

B.劳动报酬权

C.休息休假权

D.社会保险权

E.接受技能培训权

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第2题

根据有关劳动法律法规规定，下列哪些劳动争议，劳动争议仲裁委员会应（)

A.国家机关、事业组织、社会团体与本单位工人以及其他与之建立劳动合同关系的劳动者之间

B.个体工商户与帮工、学徒之间

C.军队的事业组织和企业与其无军籍职工之间

D.武警部队的事业组织和企业与其无军籍职工之间

E.用人单位与劳动行政部门

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第3题

根据《劳动保护法》规定,在()情况下,用人单位不得随意解除劳动合同。

A.因工负伤并被确认丧失劳动能力的

B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的

C.女职工在孕期、产期、哺育期内的

D.法律法规规定的其他形式

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第4题

根据有关法律法规的规定，（）应当依法参与处理集体劳动争议的处理。

A.党委

B.职代会

C.工会

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第5题

根据《工伤保险条例》的规定，下列哪些政策和措施是用人单位必须履行的职责？（)

A.遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规

B.执行安全卫生规程和标准

C.预防工伤事故发生

D.避免和减少职业病危害

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第6题

根据原劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,劳动关系成立需要同时具备的情形有（）

A.用人单位和劳动者达成了口头劳动合同

B.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动

C.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分

D.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格

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第7题

为保证生产安全，根据《劳动合同法》规定，用人单位在制订、修改或者决定有关()等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

A.劳动报酬

B.工作时间

C.休息休假

D.劳动安全卫生

E.单位经营策略

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第8题

用人单位有下列哪些情形时，劳动者可以解除劳动合同（）

A.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系

B.未按照劳动合同约定提供劳动保护

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位的规章制度违反法律法规的规定

E.严重失职，给用人单位造成重大损失的

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第9题

根据《职业病防治法》的规定，用人单位履行职业病危害告知义务，宜通过以下方式（）

A.通过劳动合同告知劳动过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、可能产生危害后果等内容

B.在醒目位置设置公告栏公布有关职业病防治的规章制度、操作规程等内容

C.在工作场所设置公告栏，公布所有劳动者健康检查结果等内容

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第10题

根据《劳动保障监察条例》，以下说法正确的是：（)。

A.劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理

B.对应当通过劳动争议处理程序解决的事项，应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理

C.对已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的事项，应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理

D.对已经提起劳动争议诉讼的事项，应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理

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第11题

《工伤保险条例》规定，用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。()

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根据国内有关劳动法律法规的规定，用人单位与劳动者劳动关系一经拟定，用人单位应当按照劳动合同的商定为劳动者提供（）等 。

根据国内有关劳动法律法规的规定，用人单位与劳动者劳动关系一经拟定，用人单位应当按照劳动合同的商定为劳动者提供（）等。