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[单选题]

接收安置单位应与安排工作的退役士兵依法签订期限不少于（）年的劳动合同或者聘用合同。

A.1

B.2

C.3

D.4

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发布时间：2023-01-29

更多“接收安置单位应与安排工作的退役士兵依法签订期限不少于（）年的劳动合同或者聘用合同。”相关的问题

第1题

接收安置单位应当与军龄（）年以上的安排工作的退役士兵依法签订无固定期限的劳动合同。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第2题

《退役士兵安置条例》第三十六条规定，接收安置单位应在政府安置工作主管部门开出介绍信6个月内，安排退役士兵上岗。（）

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第3题

接收安置单位应在安置部门开出安置介绍信后（）以内安排退役士兵上岗。

A.一周内

B.一个月

C.三个月

D.六个月

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第4题

《退役士兵安置条例》第五十条规定，对违反条例规定，有下列（）情形的，由当地政府安置主管部门予以处罚。

A.拒绝或者无故拖延执行人民政府下达的安排退役士兵工作任务的

B.未依法与退役士兵签订劳动合同、聘用合同的

C.与残疾退役士兵解除劳动关系或者人事关系的

D.以上都是

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第5题

《退役士兵安置条例》第五十条规定，对违反条例规定，有下列（）情形的，由当地政府安置主管部门予以处罚。

A.拒绝或者无故拖延执行人民政府下达的安排退役士兵工作任务的

B.未依法与退役士兵签订劳动合同、聘用合同的

C.与残疾退役士兵解除劳动关系或者人事关系的

D.以上都是

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第6题

《退役士兵安置条例》的第五十条规定，对违反条例规定，有下面（）情形的，由当地政府安置主管部门予以处罚。

A.拒绝或者无故拖延执行人民政府下达的安排退役士兵工作任务的

B.未依法与退役士兵签订劳动合同、聘用合同的

C.与残疾退役士兵解除劳动关系或者人事关系的

D.以上都是

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第7题

《退役士兵安置条例》第四十条规定，符合安排工作条件的退役士兵无正当理由拒不服从安置地人民政府安排工作的，可以重新安排工作。（）

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第8题

普通高等学校就学期间入伍的士兵，退役后符合《退役士兵安置条例》第（）条规定条件的，可由人民政府安排工作。

A.二十六

B.二十七

C.二十八

D.二十九

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