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[单选题]
组织应建立对员工进展教育和培训的程序，以确定各个岗位员工所需的知识、经历和技能，建立（）制度，制定教育和培训方案，保持培训记录等。
A.人员上岗
B.技能培训
C.取证
D.平安管理
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题目内容
（请给出正确答案）
A.人员上岗
B.技能培训
C.取证
D.平安管理
答案
更多“组织应建立对员工进展教育和培训的程序，以确定各个岗位员工所需的知识、经历和技能，建立（）制度，制定教育和培训方案，保持培训记录等。”相关的问题
第1题
A.将员工健康教育培训纳入继续医学教育管理，医院定期组织员工进行健康教育培训
B.员工必须参加由本院举办的健康教育培训及专题培训，系统学习健康教育及相关学科的基本理论和方法，以提高自身健康教育专业水平
C.医院有计划地分批组织各科室健教骨干参加院外各级健康教育专业培训
D.医院组织的岗前培训内容应包括健康教育理论与技能
E.医院应在培训时对被培训对象进行健康教育理论与技能掌握情况的测试
第2题
A.业务条线
B.合规条线
C.所有部门
D.风险条线
第4题
A.制定针对不同人员、不同岗位的公司年度员工教育、培训计划
B.组织或指导各管理部门员工教育、培训计划的实施
C.协助质量管理部开展有关质量方面的教育、培训及考核
D.建立并督促、指导各管理部门建立企业和员工个人教育、培训相关档案
第5题
第6题
A.建立完善安全管理规章制度和安全操作规程，并采取有效措施保证其得到执行。
B.建立健全安全监测体系，并保证其有效性和可靠性。
C.明确关键装置、重点部位的责任人和责任部门，并定期对安全生产状态进行检查，及时消除事故隐患。
D.在工作场所或岗位设置明显的安全风险告知卡和警示标志。
E.以岗位风险、防控措施和应急处置方法为重点，强化员工风险教育和技能培训。
第7题
A.新招、调岗员工的岗前安全教育全覆盖
B.生产员工的岗位操作基础知识、复工装置、开工安全要点再教育全覆盖
C.特种作业人员、管理人员安全专项培训全覆盖
D.建立培训教育台帐，做到人人过关
E.以上全对
