更多“应知应会:风险预知训练(KYT)方法:班组进行风险预知训练可采取风险预想或事件复盘的形式开展。通过4R法(即通过小组头脑风暴)罗列作业过程潜在的风险,汇总整个班组成员的开放性思维,确定重点关注项目,制…”相关的问题
第1题
什么是KYT()
A.危险/训练/预知
B.危险/预知/训练
C.训练/危险/预知
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第2题
KYT即危险预知训练活动,K是指预知(预先掌握)()
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第3题
KYT危险预知训练中的4R包括()。
A.掌握现状
B.追求本质
C.采取对策
D.设定目标
E.定期评价
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第4题
现场处置方案应根据风险评估及危险性控制措施逐一编制,做到事故相关人员应知应会熟练掌握,并通过(),做到迅速反应、正确处置。
A.应急培训
B.应急教育
C.避险训练
D.应急演练
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第5题
岗位练兵是对操作人员、工艺技术人员进行基本功训练的核心工作。基层单位按照岗位练兵和培训、演练的相关要求,引导员工立足本职岗位勤学苦练,掌握应知应会技能,提高技能水平。()
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第6题
路局职教、人事部门要将固定风险防控措施纳入岗位()范围,纳入干部职工日常培训和考核工作。
A.应知应会
B. 应知应会、必知必会
C.必知必会
D.日常考核
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第8题
KYT(危险预知)活动要调动组员的积极性,让员工真心接受、理解,进而才能主动参与。()
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第9题
评估营养配餐员工作的方法有()。
A.应知应会知识评估
B.定性评估和定量评估
C.职业技能标准的要求
D.定性评估
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第10题
《客运专业安全管理规则》规定,客运岗位适应性培训重点内容为:规章制度、岗位职责、作业标准、应知应会()等。
A.岗位风险、案例教育、应急处置
B.案例教育、应急处置
C.岗位风险、应急处置
D.应急处置
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