《劳动合同法》规定，针对被派遣劳动者，用工单位应当履行义务包括()。

A.支付加班费，绩效奖金

B.对违章指挥的冒险作业可以拒绝

C.提供子女入学等相关服务

D.向被派遣劳动者每月支付正常工作的劳动报酬

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发布时间：2022-12-30

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第1题

如果劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，对被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任。

A.共同

B.部分

C.连带

D.违约

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第2题

根据《劳动合同法》的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当()。

A.按照当地最低工资标准支付

B.按照本单位平均工资支付

C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

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第3题

老李是某劳务派遣公司派遣到某建筑公司工作的劳动者。一天，老李与和他同岗位并在一起工作的小王聊天时得知，老李的月工资比小王低了好几百块钱，便找到该建筑公司人事行政部门咨询，为什么小王很年轻，每天和他工作在同一岗位，但工资待遇却差别如此之大。该公司人事行政部门回答，你不是我们公司的员工，当然同小王的工资待遇不一样。专门用来对农民工权益保护的法律有哪些？（)？

A.《劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《就业促进法》

D.《农民工权益保护法》

E.《人权法》

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第4题

关于工伤保险责任的承担，下列说法正确的是：（）。

A.用人单位实行承包经营的，由职工劳动关系所在单位承担工伤保险责任

B.用人单位实行承包经营的，由用工单位承担工伤保险责任

C.被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由劳务派遣单位承担工伤保险责任

D.被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由用工单位承担工伤保险责任