更多“不同管理层次的技能要求不同，班组长.一线主管的技能结构要求主要是（）”相关的问题
第1题
骨干员工与班组长岗位职责区别是工作技能不同，骨干员工为做事技巧，班组长为管理技巧。（)
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第2题
管理人员的技能要求有哪几类？不同层次管理人员的技能要求侧重点有何不同？
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第3题
以下三种技能是所有管理者都必须具备的。只是三种技能对不同管理层次上的管理者的重要程度不同，（)对基层管理者特别重要。
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第4题
不同管理层次存在主要是因为（）
A.可使组织灵活适应环境因素的变化
B.管理幅度的存在
C.管理艺术的要求
D.有利于沟通联络
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第5题
护理岗位管理书中对不同岗位有（）方面的要求
A.工作年限
B.应会技能
C.应会知识
D.应具备能力
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第6题
铁路剧毒品运输计算机跟踪管理应以办理站为基础，总公司、铁路局和车站，根据不同层次管理要求建立信息管理系统。（）
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第7题
根据不同层次管理者的特殊性，对于基层管理者来说，最重要的是（）。
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第8题
根据不同层次管理者的特殊性，对于高层管理者来说，最重要的是（）。
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第9题
铁路剧毒品（铁路危险货物品名表“特殊规定”栏有第67条特殊规定的)运输计算机跟踪管理应以危险货物办理站为基础，（)，根据不同层次管理要求建立信息管理系统。
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第10题
哈罗德•孔茨认为，不同层次的管理人员需要开发的技能是不同的。就人际关系技能而言，高层、中层和基层管理人员的需要程度是（)。
A.高层管理人员需要程度最大
B.中层管理人员需要程度最大
C.基层管理人员需要程度最大
D.高层、中层和基层管理人员的需要程度相同
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第11题
变化点管理根据变化内容的不同，最终解除权限者可以是（）
A.班组长
B.巡检员
C.制程质量工程师
D.质保部长
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