题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时，一般约定一次试用期，只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时才可以重新约定试用期（）
答案
否
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否
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第3题
关于劳动合同试用期的说法，错误的是（）。
A.试用期最长不得超过6个月
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C.试用期内，劳动者辞职无需提前告知
D.试用期工资不得低于当地最低工资标准
第5题
A.用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，用人单位可以单方终止劳动合同
B.劳动者在同一用人单位工作满10年的，劳动者提出续订劳动合同的，用人单位应当与劳动者订立无固定期劳动合同
C.用人单位与劳动者如果续订无固定期限合同，双方在合同中仍可再次约定试用期
D.无固定期限劳动合同不可以解除
第6题
A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月
B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
C.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月
D.同一用人单位与同一劳动者可以约定二次试用期
第7题
A.2次、80% 、是
B.1次、80%、否
C.2次、70% 、是
D.1次、70%、否
第8题
A.用人单位可与同一劳动者签订多次试用期
B.劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过3个月
C.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过2个月
D.劳动合同期限3年以上的，试用期不得超过5个月
