![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/pc/images/content_title_q.png)
[判断题]
在对心理测试进行区分时,应主要看编制者的目的和测试的本质内容。()
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/pc/images/content_title_a.png)
暂无答案
第1题
1.该公司在面试中出现的这种情况被称为()。
A.溢出效应
B.首因效应
C.威胁效应
D.主观效应
2.该公司所使用的心理测试具有()的特点。
A.信度较高
B.信度较低
C.效度较高
D.效度较低
第2题
A.在对内部控制取得了解的同时执行控制测试
B.在控制测试的同时进行实质性程序
C.在对内部控制取得了解的同时执行实质性程序
D.在实质性程序的同时对内部控制取得了解
第3题
A.测试会计核算过程中作出的会计分录以及为编制财务报表作出的调整分录是否适当
B. 复核会计估计是否合理
C. 对于注意到的、超出正常经营过程或基于对庚公司及其环境的了解显得异常的重大交易,了解其商业理由的合理性
D. 对相关控制活动的运行有效性进行测试
第7题
A.在数据终端检查口令的隐藏
B.检查利用访问控制软件建立适当的职责分工的情况
C.检查非活动用户的撤消情况
D.以上都是
第8题
A.有关职员在付款凭单登记簿上虚记一笔采购而侵吞公款
B.XYZ公司中层或高层管理人员未经批准购买个人用品
C.支付XYZ公司管理人员在俱乐部的个人会费
D.支付管理人员及其家属的渡假费用
第11题
A.-120.71025
B.152.2102
C.180.33525
D.-270.03375