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[单选题]

禁止行为中,触犯红线规范部分的结果是()

A.开除

B.罚款

C.扣分

答案

A、开除

更多“禁止行为中,触犯红线规范部分的结果是()”相关的问题

第1题

关于以下扣罚表述中,错误的是()

A.不符合《案场仪容仪表规范》的罚款50元/条/次

B.触犯《案场服务红线》所列事项的行为罚款100元/条/次,记5分

C.区域标准组无权处置违规行为人员

D.不配合区域标准组/营销负责人工作的罚款200元/条/次

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第2题

人力资源中心定期检查已申报且需规避的关联关系规 避进度:如触犯禁止情形,将给予红线 1 年处罚()
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第3题

教唆同事操作私单的行为,触犯()。

A.黑线

B.红线

C.黄线

D.警告

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第4题

如员工发现触犯红线行为的情形,可以向审计监察部投诉和举报,其中举报邮箱号:szjb@vanke.com 5198@vanke.com()
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第5题

《员工行为禁止规定》所称禁止规定是指在市场营销、客户服务、业务操作、业务管理、系统管理等活动中,全行员工必须严格禁止的事项,不得逾越和触犯()
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第6题

关于红线奖惩以下正确的是()

A.第二次触犯,店经理下课

B.无论是从现场检查、监控、顾客反馈、员工举报、第三方反馈发现门店存在触犯红线行为,当事人直接解聘,门店级别为C

C.三个月内复合未再触犯红线则撤销门店降c处罚

D.门店自行检查发现员工违反红线,可按店经理A级制度,对当事人进行12分扣除

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第7题

以下哪些属于触犯部门红线的行为()

A.提前离开岗位等刷下班卡

B.因个人情绪影响上班

C.聚众聊天

D.上班躲起来睡觉

E.上班时间玩手机

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第8题

月度出现以下()情况,当月绩效格次只能是C级及以下

A.当月有旷工行为

B.严重违反公司规章制度,被挂网通报

C.触犯《员工奖惩条例》黄线事件

D.触犯《员工奖惩条例》红线事假

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第9题

贬低或诋毁其他机构、从业人员、保险产品,或利用监管机构的行政处罚决定攻击同业,将同业或其他行业不良做法作为行事依据等的行为触犯公司管理的“红线()
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第10题

有下列行为判定为触犯公司安全质量红线()

A.安全生产操作弄虚作假

B.未经安全质量培训、考试合格并取得授权上岗作业

C.隐瞒不报生产安全事故和重大事件

D.编制、擅自更改文件或记录

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第11题

员工下列行为中,评价错误的是?()

A.为了补齐佣金,自己先将钱借给客户是可以的

B.可以教唆顾客投诉同行

C.出售顾客信息是不对的,撬锁翻窗也是禁止的

D.套开收据侵占钱款触犯公司生态底线要求

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