你认为职工与环境保护的关系是什么()。
A.环境保护与职工关系不大。
B.环境保护是公民的职责与义务。
C.在企业利益与环境保护发生冲突时,职工应当维护企业的利益。
D.在企业利益环境保护发生冲突是职工无能为力。
A.环境保护与职工关系不大。
B.环境保护是公民的职责与义务。
C.在企业利益与环境保护发生冲突时,职工应当维护企业的利益。
D.在企业利益环境保护发生冲突是职工无能为力。
第1题
企业要做到文明生产,你认为企业生产与保护环境的关系是什么()。
A.对立关系要生产就难免出现污染
B.相依存关系环境靠企业建设环境决定企业生存
C.互不相关,环境保护是政府的事
D.利益关系,企业为了实现最大效益,难免牺牲环境
第6题
A.努力与成绩的关系
B.成绩与奖励的关系
C.奖励与满足个人需要的关系
D.个人需要与努力的关系
第7题
(1)对李某发现其前任王某在工作中出现的差错作简要评价。
(2)对李某整日愁眉苦脸,闷闷不乐的原因作简要分析。
(3)你认为李某应该采取的正确做法是什么,简要说明理由。
第9题
A.职工薪酬准则所称职工,既包括与企业订立劳动合同的所有人员,也包括未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员,还包括在企业计划和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未由其任命,但为其提供职工类似服务的人员
B.职工薪酬准则所称职工薪酬包括企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出
C.企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外.应当根据职工提供服务的受益对象,分别不同情况确认为成本或费用 D.企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议,符合预计负债确认条件的,应当确认为应付职工薪酬,同时计人相关成本费用
第11题
A.职工薪酬准则所称职工,既包括与企业订立劳动合同的所有人员,也包括未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员,还包括在企业计划和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未由其任命,但为其提供职工类似服务的人员
B.职工薪酬准则所称职工薪酬包括企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出
C.企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象,分别不同情况确认为成本或费用
D.企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议,符合预计负债确认条件的,应当确认为应付职工薪酬,同时计入当期损益