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()对鉴定所、考评人员、试题、考务、证书等五大质量控制核心环节的工作程序作了明确规定,并对上述环节中劳动行政部门、职业技能鉴定指导中心和鉴定所得工作职责做了比较详尽的描述。

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更多“()对鉴定所、考评人员、试题、考务、证书等五大质量控制核心环节的工作程序作了明确规定,并对上述环节中劳动行政部门、职业技能鉴定指导中心和鉴定所得工作职责做了比较详尽的描述。”相关的问题

第1题

职业技能鉴定工作要贯彻统一鉴定所条件、统一考评人员资格、统一命题管理、统一考务管理和统一证书核发方法的“五统一〞的质量管理原则。()
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第2题

以下属于职业资格工作网考务管理系统提供的功能是()。

A.机构管理

B.考评人员管理

C.鉴定计划

D.成绩管理

E.证书管理

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第3题

职业技能鉴定技术指导的主要容涉及鉴定所(站)、考试人员、命题管理、考务工作和证书办理五个环节。()
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第4题

职业技能鉴定技术指导的主要内容涉及鉴定所站、考试⼈员、命题管理、考务⼯作和证书办理五个环节。()
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第5题

考评人员签到的重要性在于()。

A.及时掌握考评人员的到达现场的情况

B.合理安排考评人员的考评任务

C.准时召开考务会议

D.对考评人员年终考核提供依据

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第6题

参与考前考务准备工作会人员有哪些()?

A.监考员

B.考务工作人员

C.主考

D.考评员

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第7题

考评工作完成后,考评小组组长应会同()在规的时间内提出考评报告。

A.鉴定指导中心

B.鉴定所(站)

C.小组成员

D.现场指导人员

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第8题

考评人员的资格考核工作原则上()组织。

A.职业技能鉴定所

B.省或行业职业技能鉴定指导中心

C.培训机构

D.人力资源和社会保障部职业技能鉴定指导中心

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第9题

以下哪种因素不属于考务管理工作质量因素()

A.命制试卷

B.鉴定计划

C.编排考场

D.考务人员管理

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第10题

职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。()

职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。()

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第11题

对考核合格考评人员由省职业技能鉴定指导中心颁发通用职业考评人员证卡,由行业职业技能鉴定指导中心颁发特有()证卡。
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