题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
员工手册：对违章违纪行为或安全事故隐瞒或不配合公司调查纪律处分是（）
A.口头警告
B.书面警告
C.立即解除劳动合同
答案
C、立即解除劳动合同
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（请给出正确答案）
A.口头警告
B.书面警告
C.立即解除劳动合同
答案
C、立即解除劳动合同
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第1题
A.违反公司重大事项报告制度
B.请假期满无正当理由逾期不归
C.因违反操作规程、疏忽大意或工作马虎造成安全事故
D.私自对外提供或披露公司技术经营等商业秘密，或其他保密资料
第4题
A.无正当理由拒绝配合调查，阻碍和干扰依法调查，或作伪证、指使他人作伪证
B.不安全事件信息报送时，主观上避重就轻，隐瞒关键信息，漏报和迟报信息，或故意销毁相关事件信息证据
C.不配合安全监管，不落实安全整改措施，情节严重的
D.在安全检查或审核过程中，存在弄虚作假现象，情节严重的
第5题
A.技术鉴定和试验报告;
B.物证、人证材料;
C.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成事故发生的;
D.事故发生后迟报、漏报、瞒报、谎报或在调查中弄虚作假、隐瞒真相的;
E.阻挠或无正当理由拒绝事故调查或提供有关情况和资料的。
第6题
A.在公司内或上班时间赌博、酗酒、吸毒等不良行为
B.在外兼职并对本职工作有影响
C.重大安全事故隐瞒不报
D.煽动怠工或罢工，导致公司声誉受损/造成损失
第8题
A.通报批评
B.行政警告
C.行政记过
D.开除
第9题
第10题
A.员工无故旷工或擅离职守造成公司损失或影响工作进度者，予以记大过处分
B.旷工一日将扣除三日出勤以及当日相关补助，以此类推
C.累计旷工或单次旷工三天及以上者，属于严重违纪行为，公司将予以辞退处分
D.对以上所有违纪行为的经济处理均在当月的薪酬绩效中体现
第11题
A.对错误行为不加制止而任其发展
B.知晓他人违规行为，但在平台调查过程中故意隐瞒
C.商圈经理对区域或店面出现员工安全事件隐瞒不报或不及时上报
D.商圈经理对区域或店面出现业务纰漏或业务纠纷隐瞒不报或不及时上报
