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题目内容
（请给出正确答案）
A.以合法形式掩盖非法目的合同属于无效合同
B.有确切证据表明对方经营状况严重恶化，应当先履行债务的当事人不可以中止履行
C.造成对方人身伤害则合同中的相关免责条款无效
D.在订立合同时显失公平的合同属于可撤销的合同
E.当事人互负债务，有先后履行顺序，后履行一方未履行的，先履行一方有权拒绝其履行要求
答案
ACD
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第1题
A.对方没有任何义务采取措施防止损失扩大
B.对方应当采取适当措施防止损失的扩大
C.对方因防止损失扩大而支出的合理费用由违约方承担
D.对方因防止损失扩大而支出的合理费用由其自己承担
E.没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失要求赔偿
第2题
A.债权人应当通知债务人
B.债权人应当经债务人同意才可转让
C.主权利转让后从权利并不随之转让
D.无论何种情形合同债权都可以转让
E.专业监理
第3题
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者提早3日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
B.用人单位的规章制度违背法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者在试用期内提早30日通知用人单位，可以解除劳动合同
C.用人单位以暴力、胁迫手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身平安的，劳动者可以立即解除劳动合同，不必事先告知用人单位
D.劳动者非因工伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提早3日以书面形式通知劳动者本人后，可以解除劳动合同
第4题
A.当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权担保
B.给付定金的方不履行约定的债权的，无权要求返还定金
C.债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回
D.收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金
E.当事人既约定违约金又约定定金的，一方违约时，对方可以选择同时适用
第5题
A.拒绝要约的通知到达受要约人，要约失效
B.承诺都应当以通知的方式作出
C.要约可以撤销，撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人
D.受要约人对要约的内容作出非实质性变更的，为新要约
第6题
A.格式条款合同类似于合同示范文本，应由政府主管部门拟定
B.格式条款有两种以上解释的，应当遵循提供格式条款一方的解释
C.对格式条款的理解发生争议的，应按通常理解予以解释
D.格式条款和非格式条款不一致的，应采用格式条款
第7题
A.格式条款是当事人为了重复使用而预先设定，并在订立合同时未与对方协商确定的条款
B.提供格式条款的一方免除其责任，加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效
C.对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释
D.对格式条款有两种以上解释的，应当作出有利于格式条款一方的解释
第8题
A.劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效
B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
D.劳动合同被确认无效，用人单位与劳动者的劳动关系直接解除
第9题
A.因不可抗力致使不能实现合同目的的，当事人可以解除合同
B.债务人将合同的义务部分转移给第三人的，不需要经偿权人两意
C.债权人转让权利的通知任何条件下不得撒销
D.要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约可以撤销
第10题
A.因不可抗力致使不能实现合同日的的，当事人可以解除合同
B.债务人将合同的义务部分转移给第三人的，不需要择债权人同意
C.债权人转让权利的通知任何条件下不得撤销
D.要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约可以撤销
第11题
A.合同的权利义务终止，不影响台同中结算和清算条款的效力
B.债权人领取提存物的权利，自提存之口起三年内不行使而消灭，提存物扣除提存费用后归国家所有
C.当事人就延迟履行约走违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务
D.债务人转移义务的，新债务人可以主张原债务人对债权人的抗辩
