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[判断题]

煤矿不得以劳动者在岗期间职业健康检查代替离岗时职业健康检查。()

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发布时间：2023-02-08

更多“煤矿不得以劳动者在岗期间职业健康检查代替离岗时职业健康检查。()”相关的问题

第1题

劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤，煤矿企业不得以常规健康检查代替职业健康检查。()

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第2题

对从事接触职业病危害作业的劳动者，煤矿企业应当按照《煤矿作业场所职业危害防治规定试行》的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查和医学随访，并将检查结果如实告知从业人员。此题为判断题(对，错)。

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第3题

露天煤矿挖掘机司机王某在2018年3月所在煤矿组织参加了职业健康体检，当年8月王某离职。由于在岗期间职业健康检查时间比较接近，故王某可以不参加离岗时的职业健康检查（）

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第4题

煤矿职工最后一次在岗期间的职业健康检查在离岗前的（）日内的，可以视为离岗时检查。

A.30

B.60

C.90

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第5题

劳动者离岗前（）日以内的在岗期间职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。

A.30

B.45

C.60

D.90

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第6题

劳动者离岗前（)日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。A.30B.60C.90

劳动者离岗前()日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。

A.30

B.60

C.90

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第7题

对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间与（）的职业健康检查。

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第8题

煤矿企必须按照国家有关规定，对从业人员上岗前、在岗期间和离岗时进行职业健康检查，建立职业健康档案，并将检查结果告知从业人员。

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第9题

劳动者离岗前多少日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查？（)

A.90

B.60

C.30

D.120

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第10题

劳动者（）均要进行职业健康检查，此费用由用人单位承担

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

D.上岗前、在岗期间、离岗时

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