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[单选题]

制定培训方案的基础是进行()。

A.培训需求分析

B.确定受训者

C.培训内容的选择

D.培训目标的设置

答案
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更多“制定培训方案的基础是进行()。”相关的问题

第1题

制定人力资源规划,实施培训与开发方案的基础是()。

A.人力资源需求

B.人力资源预测

C.人力资源需求预测

D.人力资源供给预测

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第2题

及时对变更后所产生的风险和隐患进行排查、评价;根据变更内容制定相应的方案及措施,并对作业人员进行专门的培训或()。

A.教育

B.交底

C.告知

D.通知

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第3题

以下不属于瓦斯监测管理机构任务的是()。

A.了解和控制全隧道的瓦斯状况,指挥安全生产

B.负责全隧道通风状态的现场量测,并进行评估和提出改进意见

C.瓦斯工作的上岗培训

D.协助揭煤防突方案的制定和实施

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第4题

采用新工艺、使用新设备时,必须首先制定___,并对职工培训后方准进行操作和调试。

A.施工安全协议

B.施工方案

C.安全保证措施

D.操作规程

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第5题

制定护士职业生涯规划方案的前提和关键是()

A.培养护士的职业认同感

B.培养护士的价值观

C.对护士进行专业知识培训

D.对护士进行正确的评估

E.培养护士对护理工作的兴趣爱好

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第6题

某集团公司信息安全管理员根据领导安排制定了下一年度的培训工作计划,提出了四大培训任务和目标,关于这四个培训任务和目标,作为主管领导,以下选项中合理的是()

A.由于网络安全上升到国家安全的高度,网络安全必须得到足够的重视,因此安排了对集团公司下属单位的总经理(一把手)的网络安全法培训

B.对下级单位的网络安全管理岗人员实施全面安排培训,建议通过CISP培训以确保人员能力得到保障

C.对其他信息化相关人员(网络管理员,软件开发人员)也进行安全基础培训,使相关人员对网络安全有所了解

D.对全体员工安排信息安全意识及基础安全知识培训,实现全员信息安全意识教育

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第7题

《安全生产十大禁令》要求,在用输油管线改造要进行动火作业时必须(),才能实施作业。A.培训作业人员

《安全生产十大禁令》要求,在用输油管线改造要进行动火作业时必须(),才能实施作业。

A.培训作业人员

B.办理特殊作业许可证

C.制定作业方案

D.采取安全措施

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第8题

制定培训计划的第一步是做具体的分析工作,分析培训任务、创造培训需要的条件、完成培训的步骤和完成每一步骤的培训方案。()
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第9题

企业安然出产培训办理一般包罗:识别培训需求、制定培训方案、实施培训过程、评估培训效果和归档保留培训记录等环节以下关于安然出产培训办理的说法,正确的选项是()。

A.识别培训需求就是阐发安然出产法律法规的要求

B.制定培训方案就是制定培训大纲

C.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

D.培训记录应上交安然出产监督办理部分归档保留

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第10题

公务员培训的规划与设计,是指组织根据发展的目标和对公务员未来培训需求状况的预测,制定专门计划,设计组织近期与未来培训活动的方案。()
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第11题

以下属于检查准备工作的是()

A.检查立项

B.检查项目组组建

C.检查方案制定

D.检查通知下发

E.检查培训

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