更多“组经理直辖组举绩率达40%,举绩人力达3人,则可加分()分”相关的问题
第1题
直辖组举绩率45%及以上且小组长险举绩人力达4人,品管得分()
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第2题
组经理履职考评系数,当月10号前长险举绩并且回执核销,可以获得()分
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第3题
组经理若在当月达成举绩应该获取多少品管分()
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第4题
活动期间,增员新人月均参会率低于多少,连续两个月未成为举绩人力,淘汰出种子计划()
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第5题
根据组经理直辖组属员当月业绩责任额达成情况,计发辅导津贴。直辖组属员当月FYC达2M(不含准收展员),计发标准()元/人;直辖组属员当月FYC达3M(不含准收展员),计发标准()元/人;直辖组属员当月达标星级人力,计发标准()元/人
A.100,200 ,300
B.150,250 ,350
C.200,300 ,400
D.100,300 ,500
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第6题
组经理小张直辖团队,5位收展员,在4月份达成了2个星级人力,1个3M人力,2个2M人力。请问,小张这个月的辅导津贴有多少()
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第7题
高级组经理维持考核的条件()
A.个人最近3个月累计FYC达到1Q
B.直辖组有效人力达到4人
C.直辖组最近3个月FYC达到8Q
D.直接培育组经理1人
E.个人最近1个月综合持续率达到80%
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第8题
A人力标准()
A.举绩寿险、微店>=50、车险
B.举绩寿险、微店>=100、车险
C.举绩长险
D.以上均不对
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第10题
主管直辖组月日均八分人力达4人,品管得分()
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第11题
根据最新品管考核办法,主管在10号前达成举绩人力,品管分数可加()分
A.10分
B.20分
C.30分
D.15分
E.40分
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