员工受到()处分的，处分期满后，员工本人确已改正错误的，可由本人提出申请，所在单位或部门提出鉴定意见，经惩处决定部门和同级员工奖惩工作办公室审核确认后，办理处分到期手续。

A.警告

B.记过

C.记大过

D.留用察看

E.解除劳动合同

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发布时间：2023-02-08

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第1题

受到纪律处分的员工在处分期间因行外事务受到所在地县级以上政府部门或机构表彰的，经员工本人书面申请，问责委员会决定，可提前解除处分。（)

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第2题

员工李明在为客户张先生优化广告计划的过程中，存在为客户拍摄视频并收取报酬的行为，被发现后依照商业化监察制度相关规定受到处分。而李明的直属上级王勇因对李明的行为毫不知情，所以不用受到处分（）

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第3题

以下说法正确的是（）（1）口头警告：员工第（）次违反轻度过失受到口头警告处分；（2）书面警告：员工受到第（）次轻度过失处分，或第一次违规了一次轻度过失违犯了一次中度过失，受到书面警告处分；（3）最后警告：员工第（）次违犯{中度}过失；或已（）度违犯轻度过失又违犯一次中度过失的；第三次违犯轻度过失，将受到最后警告处分。在受到最后处分后，员工若再次触犯任何过失条例，可被立即辞退；（4）辞退：员工若有违犯（）行为；或在受到最后警告后再度违纪；（）违犯宾馆的各项规章制度，酒店可立即将其解雇而不作任何补偿；（5）停职检查：宾馆在对员工所发生的违纪事件进行（）决定结果，在此期间有权给予员工（）。停职检查一般不超过二周。员工应随时配合宾馆检查。在给予员工停职检查处分之前，班组负责人商议/告知该处分的具体情况/行为事实

A.（1）一、（2）二、（3）二、中度（4）严重过失、严重（5）、调查、停职检查

B.（1）二、（2）二、（3）三、中度（4）严重过失、严重（5）、调查、停职检查

C.（1）一、（2）三、（3）二、中度（4）严重过失、严重（5）、调查、写检查

D.（1）一、（2）二、（3）三、中度（4）严重过失、严重（5）、调查、停职检查

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第4题

事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定单位解除处分并以口头形式通知本人（）

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第5题

《处分决定书》由部门送达员工本人，并由部门于（）个工作日内将员工本人签收的《处分决定书》报送薪酬激励及人才发展部

A.3

B.5