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答案
更多“档案是指过去和现在的公司各级部门及员工从事业务、经营、企业管理、（）、（）、（）、（）等活动中所直接形成的对企业有办存价值的各种（）、图表、账册、凭证、报表、技术资料、（）、（）、胶卷、荣誉实物、（）…”相关的问题
第1题
A.档案是过去、现在与将来生成的
B.档案是机关、国企、事业单位等组织生成的
C.档案是从经济、政治、文化、社会、生态文明、军事、外事、科技等方面活动直接形成的
D.以上都是
第5题
1、该公司在绩效考核中采用了（）。
A、关键事件法B、强迫分布法C、目标管理法D、行为锚定评价量表法
2、要加强绩效反馈的意思是指（）。
A、由人力资源部将考核结果通知员工本人B、让员工对自己不认可的绩效考核结果反馈到人力资源部C、由员工的上级将绩效考核结果通报给员工并听取员工的意见D、将绩效考核结果直接运用于工资调整
3、为了避免各种绩效考核问题的存在，该公司还应当注意在哪些方面进行改进（）。
①学习和了解各种潜在的绩效考核误差并注意避免
②由人力资源部或总经理指定某一部门按照一个统一的标准对员工进行考核
③确保对各级主管人员进行充分的培训，树立正确的绩效考核思想
④做好职位分析工作，确保考核内容与员工的岗位职责相符
A、①③④B、①②③C、①②③④D、②③④
第6题
B.职业卫生档案管理
C.员工个人职业健康监护档案
D.建设项目职业卫生“三同时”档案
第8题
第10题
A.能够为各级政府部门和社会公众监督房地产中介服务行业及执(从)业人员市场行为提供依据
B.为社会公众查询企业和个人信用信息提供服务
C.为社会公众对房地产中介服务领域违法违规行为提供投诉的途径
D.有利于减少或避免商业欺诈、弄虚作假、损害消费者合法利益等行为的发生
第11题
