员工因客观原因无法按时打卡的，每月可以申请补卡（）次（含），超过的，按系统实际记录计算考勤天数

A.2

B.3

C.4

D.5

答案

B、3

发布时间：2023-01-27

更多“员工因客观原因无法按时打卡的，每月可以申请补卡（）次（含），超过的，按系统实际记录计算考勤天数”相关的问题

第1题

公司所有员工上下班均需打卡记录考勤，特殊情况无法按时打卡需提前告知部门负责人（）

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第2题

下面ABC正确的选择是（）

A.上下班按时打卡，不迟到不早退

B.有事找主管申请假

C.有事旷工

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第3题

排班表确定后，由各项目人力行政对接人进行钉钉录入，每月28日前钉钉排班必须录入完毕（新员工入职当日进行钉钉排班）。因排班不及时导致员工不能正常打卡的，员工自行承担后果（）

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第4题

以下说法正确的是（）

A．OMS系统在次月 11 日零点关闭上月考勤，及时关注并处理异常考勤情况，10号之后通过的考勤，加班审批流程不再生效。微信考勤：次月1号锁定上月考勤信息微信考勤必须与OMS考勤保持一致，若有差异，待客户确认之后进行补发或者扣款B．员工因某种原因无法正常打卡时，可以让别人代打卡C．请假在 5 个工作日以内，需至少提前 3 天申请；超过 5 个工作日，需至少提前 2 周以上时间申请。请假必须客户&直接上级审批同意D．实行客户侧和佰钧成双向打卡，两者缺一不可

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第5题

押运工作中由于客观原因无法按时抵达目的地时，押运员做法错误的是（)。A.通知公司领导并说明情况B.

押运工作中由于客观原因无法按时抵达目的地时，押运员做法错误的是()。

A.通知公司领导并说明情况

B.通知公司业务部并说明情况

C.通知公安机关并说明情况

D.通知客户单位并说明情况

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第6题

如果设立了年度目标，你应该怎样做（）

A.相信员工可以按时顺利完成，不对过程进行任何监控