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[单选题]

干部出现辞职、出国不归或者被辞退、解除(终止)劳动(聘用)合同、开除公职等情况后,其档案不能由以下()部门保管

A.相应的干部人事档案工作机构

B.相应的公安户籍机关

C.公共就业和人才服务机构

D.本人户籍所在地的社会保障服务机构

答案
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更多“干部出现辞职、出国不归或者被辞退、解除(终止)劳动(聘用)合同、开除公职等情况后,其档案不能由以下()部门保管”相关的问题

第1题

公务员辞职或者被辞退,离职前应当办理公务交接手续,必要时按照规定接受()。

A.审查

B..检查

C..审计

D..调查

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第2题

劳动争议调解组织调解的劳动争议包括()。

A.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

B.因除名、辞退和辞职、离职发生争议

C.因员工不服内部处分决定而发生地争议

D.因劳动报、工伤医疗费、经济补像或者偿金等发生的争议

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第3题

消防救援人员按照国家规定退出消防救援队伍,或者调离、辞职、被辞退的,其消防救援衔()。

A.不予保留

B.保留一年

C.降一级

D.保留两年

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第4题

辞退消防员的情形有()。

A.在年度考核中,连续两年被评定不称职的;

B.不履行职责、不服从命令、不遵守纪律等,经批评教育、纪律处分后仍不改正的;

C.旷工或无正当理由逾假不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的;

D.存在其他违法违纪行为,不适宜给予开除处分的;

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第5题

公司离职类型包括()

A.辞职

B.辞退

C.自动离职

D.退休

E.协商解除

F.劳动合同终止

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第6题

国家行政机关依照法律规定程序,解除与公务员任用关系的制度是()

A.解聘

B.解除合同

C.辞退

D.辞职

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第7题

旷工或者无正当理由逾假不归连续超过十五天,或者一年内累计超过二十天的予以辞退。()
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第8题

《东阳市村干部底线管理办法》(试行)对违反底线管理的村干部如何处理()?

A.歇职或责令辞职

B.免职或依法罢免

C.辞退或解除任免

D.关押或移交司法部门

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第9题

消防员旷工或者无正当理由逾假不归连续超过()天,报具有相应任免权限的政治机关批准,予以辞退。

A.5

B.15

C.10

D.20

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第10题

有下列行为之一的,予以警告、记过或者记大过;情节较重的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开除。

A.违反民主集中制原则,个人或者少数人决定重大事项,或者拒不执行、擅自改变集体作出的重大决定的

B.拒不执行人民法院对行政案件的判决、裁定或者监察机关、审计机关、行政复议机关作出的决定的

C.违反规定应当回避而不回避,影响公正执行公务,造成不良后果的

D.离任、辞职或者被辞退时,拒不办理公务交接手续或者拒不接受审计的

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第11题

员工有下列情况之一者,属严重违反规章制度,一经发现予以辞退,解除劳动合同:()。

A.未经批准在本人户口所在地的异地或外单位申办出国(境)证照

B.未经批准私自办理证照

C.未经批准私自出国(境)

D.经批准出国(境)无故超过规定假期未归

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