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在劳动关系调整的原则中,劳动者和用人单位平等协商一致,依法签订劳动合同,明确双方的权利和义务,这涉及()
A.劳动关系主体权利义务统一的原则
B.保护劳动关系主体权益的原则
C.以劳动关系双方自主协调为基础的原则
D.促进经济发展和社会进步的原则
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A.劳动关系主体权利义务统一的原则
B.保护劳动关系主体权益的原则
C.以劳动关系双方自主协调为基础的原则
D.促进经济发展和社会进步的原则
第1题
A.调整劳动关系
B.促进经济发展和社会进步
C.建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制
D.保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协度 商
第2题
A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
B.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响
D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
第3题
A.②③
B.①④
C.①③
D.②④
第4题
A.劳动者的权利和义务相一致
B.劳动者必须遵守劳动纪律
C.劳动者按照劳动数量和质量获得劳动报酬和其他合法收入
D.男女同工同酬
E.求同存异
第5题
A.用人单位自与劳动者签订劳动合同之时建立劳动关系
B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自订立劳动合同之日起建立
C.建立劳动关系应当订立书面劳动合同
D.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
第6题
A.职业病必须是在从事职业活动中产生的
B.必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病
C.患者必须是用人单位的劳动者,与用人单位发生了劳动关系
D.必须是接触了粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业危害因素
第7题
A.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立
B.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起两个月内订立书面劳动合同
C.用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件
D.用人单位可要求劳动者提供担保或入职押金
第8题
A.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷
B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
C.用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除而发生的纠纷
D.劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷
第10题
A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动合同自用工之日起生效
C.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立
第11题
A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立
C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动合同自用工之日起生效
D.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同