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[单选题]

在劳动关系调整的原则中,劳动者和用人单位平等协商一致,依法签订劳动合同,明确双方的权利和义务,这涉及()

A.劳动关系主体权利义务统一的原则

B.保护劳动关系主体权益的原则

C.以劳动关系双方自主协调为基础的原则

D.促进经济发展和社会进步的原则

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更多“在劳动关系调整的原则中,劳动者和用人单位平等协商一致,依法签订劳动合同,明确双方的权利和义务,这涉及()”相关的问题

第1题

劳动法的立法目的是为了保护劳动者的合法权益()

A.调整劳动关系

B.促进经济发展和社会进步

C.建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制

D.保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协度 商

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第2题

根据劳动合同法律制度的规定,企业职工因患病或非因工负伤停止工作,治病休息,除劳动者存在特定情形,否则不得解除劳动合同。下列选项中,属于该特定情形的有()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响

D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

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第3题

近年来,随着劳动用工制度的变化,劳动关系领域出现了一些新情况、新问题,一些用人单位利用自己在劳动关系中的强势地位拒绝与劳动者签订劳动合同,致使在出现劳动纠纷时劳动者的合法权益得不到有效保护。解决上述问题,构建和谐劳动关系,需要()①企业积极承担社会责任 ②不断扩大劳动者的权利 ③劳动者自觉履行劳动义务 ④劳动者增强权利意识和法律意识

A.②③

B.①④

C.①③

D.②④

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第4题

用劳动合同调整劳动关系不必坚持的原则()

A.劳动者的权利和义务相一致

B.劳动者必须遵守劳动纪律

C.劳动者按照劳动数量和质量获得劳动报酬和其他合法收入

D.男女同工同酬

E.求同存异

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第5题

下列有关劳动合同的表述,正确的是()。

A.用人单位自与劳动者签订劳动合同之时建立劳动关系

B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自订立劳动合同之日起建立

C.建立劳动关系应当订立书面劳动合同

D.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

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第6题

界定法定职业病必须具备的要件是__()

A.职业病必须是在从事职业活动中产生的

B.必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病

C.患者必须是用人单位的劳动者,与用人单位发生了劳动关系

D.必须是接触了粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业危害因素

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第7题

关于劳动合同签订以下说法正确的是()

A.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立

B.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起两个月内订立书面劳动合同

C.用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件

D.用人单位可要求劳动者提供担保或入职押金

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第8题

下列各种纠纷中不属于劳动争议的是()。

A.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷

B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

C.用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除而发生的纠纷

D.劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷

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第9题

劳动关系是从属性的劳动组织关系,劳动关系中劳动者是所在用人单位的成员。()
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第10题

以下关于劳动用工关系说法错误的是()。

A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同

B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动合同自用工之日起生效

C.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立

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第11题

以下关于劳动用工关系说法错误的是()。

A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立

C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动合同自用工之日起生效

D.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同

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