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[单选题]

组经理级别季度考核维持条件中，个人最近3个月累计FYC达（）Q方可维持考核

A.2

B.4

C.6

D.1

答案

A、2

发布时间：2023-03-05

更多“组经理级别季度考核维持条件中，个人最近3个月累计FYC达（）Q方可维持考核”相关的问题

第1题

营销经理特殊维持条件为最近一季考核期个人季度累计FYC（）元，直辖组季度累计FYC（）元，个人13个月继续率80%，直辖组13个月继续率75%，且个人未连续三个月累计FYC少于500元

A.5000，12000

B.6000，12000

C.5000，15000

D.6000，15000

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第2题

高级组经理维持考核的条件（）

A.个人最近3个月累计FYC达到1Q

B.直辖组有效人力达到4人

C.直辖组最近3个月FYC达到8Q

D.直接培育组经理1人

E.个人最近1个月综合持续率达到80%

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第3题

组经理维持考核条件中个人最近1个月综合持续率要求是90%（）

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第4题

处经理维持考核条件是（）

A.个人最近3个月累计FYC达到1Q

B.直辖组有效人力4人

C.直辖处有效人力20人

D.直辖处3个月累计FYC达到50Q

E.个人最近3个月综合持续率达80%

F.管辖组经理至少3人，其中直接培育组经理至少2人

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第5题

组经理维持考核条件中个人最近1个月综合持续率要求是80%（）

A.80%

B.70%

C.60%

D.50%

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第6题

领SHOW组经理培育计划入围标准（）

A.最近一个季度达成职级维持及以上条件

B.无职级维持考核要求

C.最近一个季度达成1+4有效人力的组经理职级人员，以及高级/资深组经理

D.最近一个季度达成1+6有效人力的组经理职级人员，以及高级/资深组经理

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第7题

部经理维持考核条件中直辖组最近3个月FYC是（）

A.24M

B.24.4M

C.26M

D.26.4M

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第8题

组经理维持条件（）

A．个人最近 3 个月累计 FYC 达到 2 QB．直辖组（含主管本人，下同）有效人力达到 3 人C．直辖组最近 3 个月累计 FYC 达到 7 Q（初次晋升的组经理，在晋升后的四个考核期内，直辖组最近 3 个月累计 FYC 须达到 5 Q）D．个人最近 1 个月综合持续率达到 85％E．通过组经理综合测评和培训考试

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第9题

组经理职级维持的条件是（）

A．个人最近 3 个月累计FYC达到 2 QB．直辖组（含主管本人，下同）有效人力达到 3 人C．直辖组最近 3 个月累计FYC达到 7 Q（初次晋升的组经理，在晋升后的四个考核期内，直辖组最近 3 个月累计FYC须达到 5 Q）D．个人最近1个月综合持续率达到 80％E．通过组经理综合测评和培训考试

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第10题

IWP主管需达成什么条件可获得“标准组建设奖”（）

A.三季度基本法考核维持或晋升（部经理层级、总监层级按基本法维持条件达标季度值考核）

B.个人季度出勤≥90%

C.季度直辖组有效人力≥6人

D.季度直辖组有效人力≥9人

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第11题

组经理季度维持考核的直辖组人力和直辖组最新3个月FYC标准为（）

A.直辖组有效人力3人，直辖组最近3个月FYC16.8M

B.直辖组有效人力3人，直辖组最近3个月FYC21M