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题目内容
（请给出正确答案）
A.不经请假，或请假未获批准而擅自不上班的
B.假期期满，不续假或续假未获批准而逾期不归的
C.伪造、涂改病假证明的，休假期间或经查实请假原因不属实的
D.不服从公司依法调动或工作中不服从分配，不到工作岗位报到的
答案
D、不服从公司依法调动或工作中不服从分配，不到工作岗位报到的
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第1题
A.不经请假或请假未获批准，擅自不到岗上班的
B.在人力资源部门规定的考勤截止时间内，未完成请假审批手续办理的
C.各类假期已休满，未经续假或续假未获批准而逾期不到岗的
D.故意谎报、隐瞒缺勤、遗漏考勤的；伪造请假理由、开具虚假证明骗取假期的
E.提出解除劳动合同，但在劳动关系存续期间擅自不到岗上班的
第3题
A.1、3、4
B.1、2、5
C.2、3、4
第5题
A.1、未经允许，兼任其他职务或兼营与本公司相近的业务
B.2、工作态度恶劣，不服从管理，严重影响公司环境或有损公司名誉
C.3、连续矿工3天或一月以上旷工达3次以上（包含3次）
D.4、与厂商勾结或私受厂商财务，证据确凿
E.5、有其他重大过失或不检行为导致严重后果
第6题
A.小张这种情况不属于旷工行为，小张和直属领导打声招呼即可
B.小张这种情况属于旷工行为，小张和直属领导打声招呼即可
C.公司有权解除与小张的劳动关系
D.公司无权解除与小张的劳动关系
第7题
A.未经请假或请假未准而擅离工作岗位或无故缺勤者
B.通过不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明者
C.迟到或早退累计4个小时以上或擅自离岗累计3小时以上者
D.违反公司规定、打架斗殴导致受伤者
第9题
A.迟到或早退30分钟
B.人为缺班、晚点或提前发车30分钟
C.人为缺班、晚点或提前发车40分钟
D.要求请假未经批准离开工作岗位者
第10题
A.未请假或请假未被经批准而不到岗、擅自离岗
B.不服从工作调动，未在调令期限内报到上岗工作
C.培训结束后未按要求及时返回工作所在地
D.出差在外不服从所在中心(部门)工作安排
第11题
A.未履行相关请假手续，规定工作上班时间后到岗的
B.用不正当手段骗取、涂改、伪造相关请假证明材料的
C.不服从工作调动或不接受工作安排，擅自离岗或不到到岗的
D.经鉴定工伤已痊愈，符合到岗要求，仍未及时到岗的
