题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
季度新人十人入围标准为自然季度内，以营销顾问职级入司（）个月内的新人（含）个人累计承保寿险件≥（）件且FYC TO
A.3，4
B.3，6
C.6，4
D.6，6
答案
D、6，6
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A.3，4
B.3，6
C.6，4
D.6，6
答案
D、6，6
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第1题
A.1000元，1500元，2000元，2500元，500元
B.1500元，2000元，2500元，3000元，1500元
C.1500元，2000元，2500元，3000元，500元
D.2000元，2500元，3000元，3500元，1500元
第2题
A.30000、4、30000、4
B.20000、6、20000、6
C.30000、6、30000、4
D.20000、4、20000、6
第4题
A.新人只要出勤达标80%均可按照全额享受当月2000元新人孵化津贴
B.方案奖励是每自然季度结束后进行一次兑现
C.方案奖励是在方案期结束后统一兑现
D.方案奖励是每月随代理人当月佣金兑现
第5题
A.外场临时性广告位范围：LED屏、气球、拱门、门柱/包柱、横幅、八字墙、外场展位、注水刀旗、桁架、停车场灯箱等
B.内场临时性广告位范围:中庭摆场、内场横幅、竖幅、地贴、展架、龙门架、灯箱、吊旗、观光电梯包门、观光梯框架、观光梯地毯、手扶梯地毯、手扶梯贴等其它临时性广告发布
C.商铺门口80CM范围及商铺周边公共区域80CM范围，不得作为临时广告位使用
D.定价标准：根据经营的实际需求，以季度为单位拟定临时性广告位定价
第7题
A.1800
B.2600
C.4600
D.6600
第8题
A.季度内竞价消耗不低于10000元
B.季度内竞价消耗不低于20000元
C.季度内竞价消耗不低于30000元
D.季度内竞价消耗不低于40000元
第9题
A.10%
B.20%
C.30%
D.50%
第10题
A.考核期分为季度考核、半年考核、年度考核
B.季度考核指每年的自然季度为一个考核期
C.半年考核指每连续六个月为一个半年考核期
D.年度考核为每年1-12月为一个考核期
E.以上都正确
