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[判断题]

当月无任何迟到、早退、请假(含事假、病假、工伤假、产假)、旷工等缺勤现象,但忘记打卡超过3次,可获得全勤奖()

答案

更多“当月无任何迟到、早退、请假(含事假、病假、工伤假、产假)、旷工等缺勤现象,但忘记打卡超过3次,可获得全勤奖()”相关的问题

第1题

请假包含哪些内容()

A.事假

B.病假

C.早退

D.迟到

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第2题

有关新入职护士规范化培训的请假管理制度说法错误的是()。

A.应按要求完成培训计划

B.不准迟到、早退或无故缺勤,如有违反,科室需及时上报护理部,视情节可延长其轮转时间

C.如遇考研、职考与学历、学位考核时,应在不影响工作的前提下进行,遇有考试与班次冲突时,需提前持学校证明及课程表到护理部备案并按事假处理

D.病、事假必须先到护理部办理请假手续,经批准方有效,科室擅自给假,科室与个人各扣除当月质控分8分

E.轮转期间病假满1个月或事假超过7天,延长轮转3个月,产假延长轮转6个月

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第3题

当月无迟到、早退、病假、事假、丧假、外出未签到等情形,可享有100元的全勤奖励()
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第4题

以下那几种情况将会取消全勤奖()

A.请调休假

B.当月迟到、早退超过3次

C.请事假、病假

D.当月迟到、早退累计超过30分钟

E.请年假、探亲假

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第5题

员工当月全勤且无迟到、早退、病假、事假、旷工、忘打卡等给予全勤奖奖励50 元人民币()
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第6题

以下哪些情况没有全勤()

A.未打卡三次以上(含三次)

B.迟到

C.早退

D.事假

E.病假

F.旷工

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第7题

公司全员设立全勤奖。当月累计迟到/早退超过()分钟、迟到/早退≧()次或请事假超过3天(含)的,因离职缺勤3天(不含)以上的扣除当月全勤奖

A.60, 4

B.30, 4

C.30, 3

D.60, 3

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第8题

试用期内,如出现下列情况之一的,视为不符合录用标准,医院有权终止试用,依法按规定解除劳动关系,并不支付任何补偿或赔偿()

A.一次性连续请假(事假)三天以上

B.病事假累计请假七天(含7天)以上的

C.迟到、早退累计达五次的

D.脱岗一次的

E.旷工半天及以上的

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第9题

下列行为中,哪项行为不能按旷工处理?()

A.假满未续假或续假未获批准,擅自不到岗

B.未履行请假手续,擁自离岗,末在事后24小时内补办请假手续

C.当月迟到或早退次数累计5次(含5次)

D.请假申请经批准后,未到岗

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第10题

出现以下哪种情况则会被扣除全勤奖()

A.上班时间迟到或早退

B.请事假

C.旷工

D.请病假(一天以上者)

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第11题

在一个完整考勤结算月度内,无漏刷卡、无迟到/早退、无事假、病假及旷工者,视为全勤()
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