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[判断题]
组织发展追求一种合理的组织结构，这种合理的结构通常应具有，管理的层次和管理幅度适度，权力分配合理、有效，组织运转高效、灵目标一致，指挥统一的特点。()
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更多“组织发展追求一种合理的组织结构，这种合理的结构通常应具有，管理的层次和管理幅度适度，权力分配合理、有效，组织运转高效、灵目标一致，指挥统一的特点。()”相关的问题
第3题
A.专业能力的自我开发与意识
B.自主意识
C.开拓意识
D.个性意识
第4题
①在在信息规划时，认真分析组织的战略与IT支撑之间的影响度②合理预测环境变化可能给组织战略带来的偏移③在规划时留有适当的余地，从业务战略到信息战略，做务实的牵引，大追求大而全。
A.①②
B.②③
C.①②③
D.①③
第6题
A.合理
B.不合理
C.接收方可信的话合理
D.接收方不可信的话不合理
第9题
A.行政组织的结构与功能是相互制约的
B.一方面，结构决定功能;另一方面，功能反作用于结构
C.合理的行政组织结构，能有效地达成行政组织的目标，有利于稳定组织成员的情绪，调动组织成员的积极性
D.合理的行政组织结构，能使组织保持良好的沟通关系
E.合理的行政组织结构，有利于提高行政组织的效率
第10题
A.检测薪酬设计与组织经营战略的基本方向是否一致
B.检测当前组织的总体薪酬水平与市场的关系，以保持组织薪酬的外部竞争性
C.检测当前组织薪酬的纵向结构是否合理，以保持组织薪酬的内部一致性
D.检测当前组织薪酬的横向结构是否合理，以保持组织薪酬的激励功能
