关于项目验收标准以下说法错误的是:()。
A.采购人或其委托的采购代理机构应当根据项目特点制定验收方案,明确履约验收的时间、方式、程序等内容
B.技术复杂、社会影响较大的货物类项目,可以根据需要设置出厂检验、到货检验、安装调试检验、配套服务检验等多重验收环节
C.服务类项目,可根据项目特点对服务期内的服务实施情况进行分期考核,结合考核情况和服务效果进行验收
D.货物类项目应当按照行业管理部门规定的标准、方法和内容进行验收
A.采购人或其委托的采购代理机构应当根据项目特点制定验收方案,明确履约验收的时间、方式、程序等内容
B.技术复杂、社会影响较大的货物类项目,可以根据需要设置出厂检验、到货检验、安装调试检验、配套服务检验等多重验收环节
C.服务类项目,可根据项目特点对服务期内的服务实施情况进行分期考核,结合考核情况和服务效果进行验收
D.货物类项目应当按照行业管理部门规定的标准、方法和内容进行验收
第1题
A.企业可以制定低于强制性国家标准的企业标准
B.国家实行固定资产项目节能评估和审查制度
C.不符合强制性节能标准的项目不得开工建设
D.施工单位应当对进入施工现场的建筑材料进行查验
第3题
A.准备选择距离最近、资源最好、品质最高三个维度竞品进行分析
B.关注竞品售价及去化、科学进行客户定位、市场定位、产品定位、成本适配合理加减法
C.后置调研当地客户需求,明确交付标准
D.前置调研镇区人口及经济水平与应建户数匹配
第4题
A.政府付费包括可用性付费、使用量付费和绩效付费、其他付费方式的一种或多种付费方式
B.绩效付费是指政府依据项目公司所提供的服务是否符合约定的标准和要求来付费
C.可用性付费是指政府依据项目公司所提供服务的质量付费
D.使用量付费是指政府依据项目公司所提供服务的实际使用量来付费
第5题
A.工资应按照项目实际发放人数,但不包括管理人员预估
B.工资应该包括薪资标准,即基本工资或保底工资,不含绩效工资
C.薪酬栏为包括五险一金个人缴纳部分的应发工资,不得只填写实发薪酬
D.应付工资总额连续超出三个月立项标准,原则上要求增项,否则次月项目工资不予发放
第7题
A.经返工或返修的检验项目应重新组织验收
B.主控项目的施工质量应符合相应专业验收标准规定
C.经返修或加固处理后的分部分项工程,按相应施工质量验收标准验收
D.经检测达不到设计要求,但经原设计单位核算认可的项目可以验收
E.对难以返工又难以确定质量的部位以有资质检测单位检测结论为验收依据
第8题
A.单位应当根据业务特点,按照资源耗费方式确定合理的间接费用分配标准或方法
B.间接费用分配标准或方法一般遵循因果关系和受益原则,将资源耗费根据资源耗费动因分项目追溯或分配至相关的成本核算对象
C.同一成本核算对象的间接费用分配标准或方法一旦确定,各期间应当保持一致,不得随意变动
D.间接费用应当与月末分配计入“本期盈余”
第9题
第10题
A.经返工或返修的检验项目(检验批),应重新进行验收
B.经有资质的检测机构检测鉴定达不到设计要求,不予以验收
C.经返修或加固处理的分项、分部(子分部)工程,虽然改变了几何尺寸但仍能满足安全和使用要求,可按技术处理方案和协商文件的要求予以验收
D.经有资质的检测机构检测鉴定能够达到设计要求的检验项目,应予以验收
第11题
A.物资计划提报不准确,会导致加工场布设不合理,材料过度积压或者现场材料不足
B.物资验收的要求,凭证手续不全的,可先验收后补手续
C.材料验收由物资部门人员签字即可
D.项目废旧物资处理所得款项可在第二天上交至分公司财务部